Responsabile di scalo aeroportuale
Pubblicato il 01-08-2026 - SAVE in Venezia
SAVE S.p.A., gestore aeroportuale degli scali di Venezia e Treviso, ricerca una figura di Responsabile di Scalo Aeroportuale da inserire all'interno della Direzione Operazioni Area Terminal dell'Aeroporto di Venezia.
La risorsa, a diretto riporto del Direttore Operazioni Area Terminal, avrà la responsabilità di garantire la piena funzionalità dello scalo attraverso il coordinamento di interventi operativi, tecnici e funzionali, assicurando il rispetto della normativa aeroportuale, del Regolamento di Scalo e del Manuale di Aeroporto.
Entrerà a far parte di un team che assicura il presidio operativo dello scalo 24 ore su 24 attraverso turnazioni avvicendate e rappresenterà uno dei principali punti di riferimento per handler, vettori aerei, Enti di Stato, ENAC e altri operatori aeroportuali.
Il ruolo prevede inoltre il coordinamento di altre risorse e la gestione delle attività operative in un contesto caratterizzato da elevata complessità e dinamicità.
Attività principali
- garantire il presidio operativo dello scalo aeroportuale e la continuità delle attività aeroportuali durante il turno di servizio
- coordinare e supervisionare le attività operative, tecniche e funzionali di competenza della Direzione Operazioni Area Terminal
- monitorare il corretto svolgimento delle operazioni aeroportuali nel rispetto della normativa vigente, del Regolamento di Scalo e del Manuale di Aeroporto
- coordinare le risorse assegnate promuovendo efficacia operativa, collaborazione e orientamento agli obiettivi
- gestire le relazioni operative con handler, vettori, Enti di Stato,
ENAC e altri stakeholder aeroportuali
- assicurare il tempestivo coordinamento degli interventi necessari al mantenimento della piena operatività delle infrastrutture e dei servizi aeroportuali
- supportare la gestione di eventi operativi straordinari, situazioni di emergenza e criticità operative
- monitorare indicatori operativi e predisporre la reportistica necessaria alle attività di controllo e miglioramento continuo
- contribuire allo sviluppo e all'aggiornamento delle procedure operative di competenza
Requisiti
- esperienza pluriennale in ambito aeroportuale o aeronautico
- diploma di scuola secondaria di secondo grado
- conoscenza della lingua inglese con livello minimo B2/C1
- conoscenza del linguaggio e della terminologia aeronautica
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- preferibile la conoscenza di una seconda lingua straniera
Abilità trasversali
- leadership e capacità di guidare team operativi in contesti complessi
- forte orientamento al cliente e agli stakeholders interni ed esterni
- capacità di lavorare efficacemente in squadra e di favorire la collaborazione tra interlocutori diversi
- attitudine al problem solving e all'assunzione di decisioni in tempi rapidi
- elevata capacità di gestione dello stress e delle priorità concorrenti
- capacità di operare in contesti multitasking mantenendo elevati standard di attenzione e qualità
- organizzazione e orientamento al risultato
- affidabilità e senso di responsabilità
Cosa offre l'azienda
- inserimento in una realtà aeroportuale dinamica e strategica a livello nazionale e internazionale
- ruolo ad elevata responsabilità e visibilità organizzativa
- opportunità di contribuire direttamente alla gestione e allo sviluppo delle operazioni aeroportuali
- percorsi di formazione e aggiornamento professionale continuo
- sistema di welfare aziendale articolato e orientato al benessere delle persone
- ambiente di lavoro caratterizzato da collaborazione, innovazione e attenzione alla crescita professionale
Offerta contrattuale:
- Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
- CCNL Trasporto Aereo parte specifica del Gestore Aeroportuale
- Full time 40 ore settimanali con turnazioni avvicendati h24
- Fascia retributiva iniziale tra € 35.000 ed € 45.000
- Mensa aziendale e parcheggio
- Assistenza sanitaria integrativa
- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere)
- Sede di lavoro: Aeroporto di Venezia
Nelle attività di ricerca e selezione di personale, il Gruppo SAVE dà attuazione ai principi di parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, ai sensi del D.Lgs. 96/2026.
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