HR Senior Cost Controller
Pubblicato il 01-08-2026 - Four Corners - Fashion, Luxurynsumer Markets in Milano
ppFour Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per Luxury Company ricerca: /p pLa risorsa, riportando all’HR Director, è responsabile del monitoraggio, dell'analisi e del controllo dei costi del personale, supportando il management nelle decisioni strategiche attraverso analisi economiche, forecasting e reporting. Garantisce l'accuratezza dei dati HR, in stretta collaborazione con il team Finance. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liPredisporre il budget annuale del costo del personale e gli aggiornamenti periodici (forecast e rolling forecast). /li liMonitorare gli scostamenti tra budget, forecast e consuntivi, individuandone le cause e proponendo azioni correttive. /li liElaborare report periodici e dashboard dedicate ai KPI relativi al costo del lavoro, agli organici e alla produttività. /li liSupportare i processi di Workforce Planning e Headcount Planning in collaborazione con HR Business Partner e Finance. /li liAnalizzare gli impatti economici derivanti da nuove assunzioni, variazioni organizzative, aumenti salariali, sistemi incentivanti e piani di riorganizzazione.
/li liCollaborare con Payroll per garantire la correttezza dei dati relativi al costo del personale. /li liAssicurare la qualità, la coerenza e l'integrità dei dati presenti nei sistemi HR e Finance. /li liAlmeno 7 anni di esperienza in ruoli di HR Controlling, Cost Controlling o Finance con focus sul costo del personale, preferibilmente in aziende strutturate o multinazionali. /li liSolida conoscenza delle logiche di budgeting, forecasting e controllo di gestione. /li liApprofondita conoscenza della composizione del costo del lavoro e delle principali dinamiche retributive. /li liEsperienza nell'analisi di KPI HR e nella costruzione di modelli previsionali. /li liOttima conoscenza di Microsoft Excel (livello avanzato). /li liForte capacità analitica e orientamento al dato. /li liCapacità di interpretare dati complessi e trasformarli in raccomandazioni di business. /li liEccellenti doti relazionali e di collaborazione interfunzionale. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pMilano /p pL'annuncio è redatto in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 ed è rivolto a tutti i generi ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006 - Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03. /p /p #J-18808-Ljbffr