Functional Analyst Zuora
Pubblicato il 01-08-2026 - agap2 Italia in Città Metropolitana di Torino
La risorsa sarà inserita all'interno di un team IT e si occuperà dell'analisi funzionale e dell'evoluzione di piattaforme di billing e fatturazione, collaborando con il team di sviluppo e gli stakeholder di progetto.? ? Il tuo ruoloSupporterai l'analisi funzionale di soluzioni dedicate ai processi di billing e fatturazione.Collaborerai con il business nella raccolta dei requisiti e nella definizione delle specifiche funzionali.Lavorerai a stretto contatto con il team di sviluppo durante le fasi di implementazione e rilascio.Contribuirai alla validazione delle soluzioni e al miglioramento continuo dei processi applicativi.?️ Le tue mansioniAnalizzare i requisiti di business e tradurli in documentazione funzionale e Business Process Proposal (BPP).Gestire analisi evolutive e supportare l'implementazione di nuove funzionalità sulle piattaforme di billing.Coordinare le attività di test funzionale e validazione delle soluzioni sviluppate.Collaborare con stakeholder tecnici e di business per garantire il corretto avanzamento delle attività progettuali.✅ I requisitiEsperienza di circa 5 anni nel ruolo di Analista Funzionale.Esperienza in ambito billing e fatturazione su piattaforme come Zuora,
SAP IS-U, SAP FI/SD, SAP BRIM o soluzioni analoghe.Esperienza nella raccolta dei requisiti, redazione della documentazione funzionale e gestione delle analisi evolutive.Buone capacità di interfacciarsi con team di sviluppo, business e attività di test funzionale.? Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato.Inserimento in progetti di trasformazione digitale in ambito Billing & Finance.Collaborazione con team multidisciplinari e tecnologie enterprise.Percorso di crescita qualificato su piattaforme di billing e sistemi ERP.La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €32.000 e € 40.000La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.