Payroll Specialist

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SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico. **Posizione**:
SPP, per conto di un'azienda cliente operante nel settore dell'amministrazione e dell'elaborazione paghe, è alla ricerca di un/a **ADDETTO /A ELABORAZIONE PAGHE E CONTRIBUTI** da inserire nel team della sede di **TOR VERGATA** (**RM**). La risorsa ideale avrà una solida conoscenza dei processi di **payroll**e della normativa vigente in materia di retribuzioni e contributi. RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Gestione completa del processo di payroll, assicurando l'accuratezza dei dati e il rispetto delle scadenze;
- Calcolo e pagamento degli stipendi, contributi previdenziali, imposte e altre trattenute;
- Elaborazione e controllo delle ore di lavoro, ferie, malattie e permessi;
- Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali;
- Preparazione di report periodici relativi al costo del personale e adempimenti fiscali;
- Assicurare la conformità alle normative nazionali e locali in materia di paghe e contributi;




- Gestione delle richieste dei dipendenti relative a payroll e risoluzione di eventuali criticità. **Requisiti**: - Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo;
- Conoscenza approfondita dei sistemi di payroll e della normativa fiscale e previdenziale italiana;
- Ottima conoscenza di software per la gestione delle paghe (rappresenterà titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti Infinity);
- Eccellenti capacità analitiche e attenzione al dettaglio;
- Capacità di lavorare in team e di gestire informazioni sensibili con riservatezza;
- DISPONIBILITA' IMMEDIATA. **Altre informazioni**:
LUOGO DI LAVORO**:Tor Vergata** (**RM**) ORARIO DI LAVORO: Full time, dal lunedì al venerdì, con orario 9:00-13:00 14:00-18:00 AGEVOLAZIONI: Buoni pasto
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._

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