It107 - Digital Learning Internship - Sede
Pubblicato il 01-08-2026 - ITALMARK in Brescia
**Italmark**è un’azienda fondata su valori forti, tramandati da generazioni e migliorata ogni giorno da visioni innovative. Una grande squadra formata da oltre 2.200 collaboratori e da 100 negozi, presenti sul territorio lombardo. Italmark, a sua volta **è parte della Holding IF65**, che, con più di 3000 dipendenti e 180 negozi opera nei canali della Grande distribuzione organizzata e specializzata, nei settori dell'elettronica di consumo, dello sport, del fai da te, dei complementi casa e del beauty. Poniamo ampio attenzione alle esigenze dei nostri collaboratori e crediamo che la chiave del successo di un’azienda passi anche dalla felicità e dal benessere delle persone: per tale motivo siamo attenti alle esigenze personali e famigliari dei collaboratori, investiamo in programmi di inserimento, offriamo formazione tecnico-pratica, possibilità di crescita e percorsi di carriera. **Posizione**:
Per il potenziamento dell'organico interno dell'ufficio HR di sede, ITALMARK è alla ricerca di un/una:
**DIGITAL LEARNING INTERNSHIP** La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio HR, si occuperà di:
- Supportare la Training Coordinator nell'implementazione di una nuova piattaforma LMS;
- Pianificare e progettare contenuti formativi;
- Caricare contenuti formativi sulle varie piattaforme;
- Associare gli utenti ai corrispettivi corsi formativi;
- Monitorare e sollecitare il completamento della formazione online;
- Gestire le richieste di assistenza da parte dei personale per problemi inerenti alla piattaforma;
- Estrarre ed elaborare dai su file Excel;
- Mantenere file Excel in costante aggiornamento; **Luogo di lavoro**:Viale Sant'Eufemia 108 - Brescia;
**Orario di Lavoro**: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00;
**Tipologia contrattuale**: Iniziale inserimento in stage di 6 mesi; rimborso spese di 800 euro lordi. **Requisiti**: - Diploma di scuola media superiore e/o Laurea in materie umanistiche;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
- Predisposizione ai rapporti interpersonali e passione per il mondo HR;
- Ottime capacità organizzative e di problem solving;
**Altre informazioni**: