Vorresti entrare nel mondo delle Risorse Umane? Sei appassionato/a delle tematiche HR legate alla ricerca e selezione? Ti piacerebbe lavorare come head hunter per profili middle e top management? Se stai cercando un'opportunità come recruiter in un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita, questa potrebbe essere l'possibilità giusta per te! Siamo **Zeta Service** e per la nostra divisione **Individua**, Business Unit dedicata alla Ricerca e Selezione del Personale, siamo alla ricerca di un o una junior recruiter. Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. **Individua**nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. È la nostra Business Unit specializzata nella ricerca e selezione di talenti per le aziende clienti. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano. **Un progetto di successo condiviso** In Individua, ci impegniamo ad accompagnare sia le persone che le aziende verso un futuro di successo.

Ci assumiamo la responsabilità di contribuire a un cambiamento positivo nella vita delle persone e delle organizzazioni. "_Le persone competenti sul piano emozionale - quelle che sanno controllare i propri sentimenti, leggere quelli degli altri e trattarli efficacemente - si trovano avvantaggiate in tutti i campi della vita, sia nelle relazioni intime che nel cogliere le regole implicite che portano al successo" (Daniel Goleman)_ Qui trovi altre informazioni sul ruolo. In un'ottica di crescita della BU Individua, stiamo cercando una figura di **Junior Recruiter.** La persona, affiancata da un o una Senior HR Consultant, avrà la possibilità di prendere parte a tutti i processi di head hunting, supportando le nostre aziende clienti nella ricerca dei/delle migliori talenti. **Principali compiti e responsabilità**: - Supportare il team nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezione;
- Pubblicare gli annunci di lavoro;
- Screening dei curricula ricevuti;
- Gestire le attività di head hunting e di ricerca attiva;
- Redigere mappature di settore e analisi del mercato per individuare i / le migliori talenti;
- Condurre i colloqui / video colloqui per la valutazione delle competenze e della motivazione;
- Utilizzare gli strumenti di lavoro volti al monitoraggio e l'aggiornamento dei processi di selezione (ATS) **Requisiti richiesti**: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
- Master in Risorse Umane (preferibilmente). **Competenze tecniche**: - Conoscenza della lingua inglese (livello B2);
- Conoscenza del pacchetto Office. **Competenze trasversali (soft skills)**: - Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Proattività, precisione e capacità di lavorare in team;
- Atteggiamento costruttivo e volto al problem solving;
- Orientamento al risultato. **Cosa offriamo**:contratto di Stage della durata di 6 mesi con finalità di assunzione **Sede di lavoro**: Milano (MI) Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 LI-AN1 LI-Hybrid Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Studente/Stage

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