BACK OFFICE TECNICO - OFFERTE PPA...
Pubblicato il 01-08-2026 - DRD Recruiting in Verona
Per una società nostra cliente, in forte espansione e operativa nel settore dei servizi in ambito sicurezza sul lavoro, antincendio e adeguamento di linee produttive, siamo alla ricerca di un/una:
BACK OFFICE TECNICO - OFFERTE PPA
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Protezione Passiva Antincendio e avrà un ruolo tecnico-operativo a supporto della gestione delle commesse, occupandosi della preparazione delle offerte economiche e della raccolta delle informazioni necessarie per la corretta preventivazione degli interventi.
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Analizzare i rapportini tecnici e la documentazione raccolta durante i sopralluoghi;
- Predisporre offerte e preventivi tecnici per interventi di protezione passiva antincendio (porte REI, serramenti e sistemi di compartimentazione);
- Effettuare sopralluoghi presso cantieri e clienti per rilievi tecnici e misurazioni;
- Verificare dimensionamenti, caratteristiche tecniche e materiali necessari alla realizzazione degli interventi;
- Collaborare con tecnici, installatori e clienti nella gestione delle informazioni utili alla commessa.
Requisiti
- Esperienza pregressa in ruoli di ufficio tecnico, preventivazione o gestione offerte;
- Preferibile provenienza dal settore serramenti, in particolare serramenti REI/antincendio;
- Preferibile diploma tecnico (Geometra, Perito Edile o titolo equivalente);
- Possesso Patente B;
- Buona capacità organizzativa, autonomia operativa e attitudine alla relazione con clienti e tecnici;
- Buona capacità di effettuare rilievi e misurazioni tecniche;
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza, anche base, della normativa antincendio.
Saranno valutati positivamente candidati con voglia di crescere professionalmente e di acquisire competenze specialistiche nel settore della sicurezza antincendio.
Retribuzione
- RAL indicativa fino a €30.000;
- CCNL Metalmeccanica Industria;
- Buoni pasto giornalieri.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Orario di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 7:30 – 18:00, con disponibilità occasionale il sabato.
Sede di lavoro: Torri di Quartesolo (VI)
Processi di selezione: Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione: L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.