Addetto paghe e contributi (f/m/nb)
Pubblicato il 01-08-2026 - Randstad Italia in Emilia-Romagna
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ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI (f/m/nb)
Tipologia contrattuale: contratto tempo pieno, scopo assunzione, CCNL Grafica - Editoria Artig./PMI. Inquadramento e RAL su range 28 - 29.000€. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Orario di lavoro: Lunedì Venerdì dalle 8:00 - 12:30 e dalle 13:30 - 17:00.
Luogo di lavoro: Cento (FE)
Di cosa ti occuperai?
- consulenza e assistenza per assunzione del personale, costituzione e svolgimento dei rapporti di lavoro;
- elaborazione buste paga;
- gestione presenze, assenze, ferie, straordinari, trasferte e permessi, malattie e infortuni;
- aggiornamento Libro Unico del Lavoro (LUL)
- contrattualistica: gestione UNILAV, assunzioni e dimissioni dei lavoratori, licenziamenti, elaborazione TFR e liquidazione;
- elaborazione e UNIEMENS e invio telematico;
- elaborazione Autoliquidazione Inail ed invio telematico;
- elaborazione Certificazioni Uniche (CU)
ed invio telematico;
- elaborazione modello 770 ed invio telematico;
- richiesta DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva) previa verifica;
- controllo della correttezza dei dati risultanti dalla busta paga (quadratura);
Sei in possesso dei seguenti requisiti?
- pregressa esperienza in studi di consulenza o società di servizi;
- gradito Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia;
- conoscenza di aspetti giuslavoristici in merito ai vari CCNL di riferimento.
Se il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile.
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).