HR Business Partner

01 ago - Piacenza
S&You

Il nostro cliente è una realtà commerciale molto nota del territorio piacentino. Per la sede in provincia di Piacenza ricerchiamo:
**Posizione**:
**HR Business Partner** La risorsa individuata sarà inserita in un team di 4 persone e, riportando direttamente alla direzione, contribuirà attivamente allo sviluppo organizzativo e strategico dell'azienda contribuendo attivamente a promuovere la cultura aziendale. Tra le sue principali attività si occuperà di: - Supervisionare i processi di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti
- Promuovere programmi di formazione e sviluppo delle competenze
- Gestire Performance Management e Compensation
- Curare l’Employer Branding e il benessere organizzativo
- Supportare il team Finance nella gestione del budget del personale
- Garantire la conformità alle normative del lavoro e supportare le relazioni sindacali
- Promuovere iniziative di Diversity & Inclusion **Requisiti**:
**HR Business Partner** La risorsa individuata sarà inserita in un team di 4 persone e, riportando direttamente alla direzione,



contribuirà attivamente allo sviluppo organizzativo e strategico dell'azienda contribuendo attivamente a promuovere la cultura aziendale. Tra le sue principali attività si occuperà di: - Supervisionare i processi di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti
- Promuovere programmi di formazione e sviluppo delle competenze
- Gestire Performance Management e Compensation
- Curare l’Employer Branding e il benessere organizzativo
- Supportare il team Finance nella gestione del budget del personale
- Garantire la conformità alle normative del lavoro e supportare le relazioni sindacali
- Promuovere iniziative di Diversity & Inclusion **Altre informazioni**:
**Leadership**, pensiero strategico, problem solving e spiccate doti comunicative completano il profilo. Sede di Lavoro : Provincia di Piacenza- Le persone interessate sono invitate a leggere l'_informativa privacy_ ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679._
- Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004_

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