01 ago - Chivasso
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Descrizione della posizione *
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Addetto/a ai servizi di sicurezza e controllo accessi
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Chivasso- TO
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: turni
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato / somministrazione
CCNL applicato: vigilanza privata, portierato
Livello di inserimento previsto: D
Orario di lavoro: part-time 32/40 ore settimanali, da Lunedì a Domenica su turni 6-14 oppure 14-22
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1200 a € 1400 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
· Controllo e registrazione degli accessi
· Monitoraggio degli ingressi e delle uscite.
· Rilascio badge
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
· Esperienza pregressa in attività di portineria, vigilanza non armata o controllo accessi.
· Disponibilità a lavorare su turni, inclusi notturni, festivi e weekend se richiesto.
· Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità.
·possesso di attestato antincendio e primo soccorso o disponibile a sostenere il corso in sede a Torino
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
- Ambiente di lavoro orientato a qualità e sicurezza
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#NORDOVEST
Privacy
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
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