Responsabile Ufficio Tecnico

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ppPer conto di una realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali ad elevato contenuto tecnologico per il settore termico, siamo alla ricerca di un/una: /p pResponsabile Ufficio Tecnico. /p pGuidare l’Ufficio Tecnico garantendo un rilascio progettuale solido e puntuale sulle commesse, e impostare un modello di lavoro strutturato e scalabile (priorità, standard, codifiche/distinte, gestione fornitori engineering), abilitando una progressiva riduzione della complessità e un miglioramento misurabile dell’efficienza operativa /p h3Responsabilità e attività: /h3 ul lipresidio del rilascio tecnico su commessa, assicurando qualità progettuale, controllo delle modifiche, completezza documentale e coerenza tra progettazione, distinta base e fabbisogni per produzione/acquisti /li lidefinizione e implementazione di priorità, ruoli, responsabilità, standard tecnici, regole di configurazione e flussi di rilascio /li ligestione e interfaccia con fornitori engineering/disegno /li licontributo alla messa a regime dell’ ERP lato area tecnica (codifiche, distinte, disciplina dati, interfaccia con produzione e acquisti) /li liprogressiva standardizzazione e riduzione delle varianti a basso valore, rendendo più snello l’esecuzione e più prevedibili tempi/costi di rilascio. /li /ul h3Requisiti e competenze tecniche:



/h3 ul liLaurea in Ingegneria meccanica o titolo equivalente /li liEsperienza consolidata nel ruolo e maturata in aziende Engineer-to-Order, impiantistica o macchine speciali, abituato a lavorare su commessa /li liGradita esperienza nell'implementazione o nell'utilizzo evoluto di sistemi ERP/PDM /li liCostituirà titolo preferenziale la provenienza da settori quali: impianti termici, incenerimento,trattamento fumi, impiantistica industriale, macchine speciali, impianti di processo /li liOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. /li /ul h3Completano il profilo /h3 ul liLeadership autorevole e capacità di creare collaborazione /li liVisione organizzativa e orientamento al miglioramento continuo /li liCapacità decisionale e definizione delle priorità /li liForte approccio operativo e Problem solving /li liAutonomia e senso di responsabilità /li liCapacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione /li liOttime capacità relazionali e di confronto con funzioni aziendali e proprietà. /li /ul h3Pacchetto retributivo /h3 pInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato /p pLiv. B3 - A1 (Quadro) /p pRetribuzione annua lorda compresa indicativamente tra €50.000 - €70.000 /p pbSede di lavoro: /bReggio Emilia /p /p #J-18808-Ljbffr

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