Broking Executive - Large Placement - Milano, Italy
Pubblicato il 01-08-2026 - Aon in Bresso
!-- wp:freeform --h2Broking Executive - Large Placement - Milano, Italy /h2p strongBroking Executive - Large Placement /strong /p p Vuoi lavorare in un team che si occupa di impostare la strategia di gestione ad alto livello di importanti Clienti e del piazzamento dei loro programmi multinazionali Property e Casualty, in stretta relazione con i colleghi, Clienti e assicuratori? Sei interessata/o allo sviluppo di progetti strategici e analisi delle casistiche nellottica di un costante miglioramento del servizio al Cliente? /pp Questa una fantastica opportunit per chi vuole entrare a far parte di un ambiente di lavoro partecipativo, amichevole e dinamico, con l'opportunit di lavorare con piattaforme e procedure di gestione all'avanguardia e con Clienti di alto profilo. Si tratta di un ruolo ibrido che pu offrire la flessibilit di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di strongMilano /strong. /p p strongAon is in the business of better decisions. /strong /pp In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo unorganizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversit, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo. /p p strongCome sar la giornata tipo? /strong /pp La risorsa verr collocata all'intero del team Large Placement che gestisce, in collaborazione con le geografie, i collocamenti dei principali 450 Clienti Corporate dell'azienda . Inoltre, avr un portafoglio Clienti assegnato e supporter i colleghi nelle attivit di revisione tecnica dei programmi assicurativi per le esigenze di collocamento dei rischi, con relazione costante verso il mercato assicurativo, di pianificazione delle attivit di rinnovo con i colleghi delle Specialties e delle geografie sul territorio nazionale (in particolare Broking). previsto anche il dialogo diretto con le strutture di Risk Management dei Clienti. /pp Sar coinvolta per le attivit gestionali e amministrative di:
/pulliAnalisi tecnica dei programmi taylor-made Property e Casualty; /liliProgettazione di proposte di consulenza e piazzamento ai Clienti e Prospect, in collaborazione con i colleghi delle Geografie; /liliRisoluzione sinistri complessi in collaborazione con la struttura Claims; /liliPresentazioni tecniche al mercato assicurativo; /liliRelazione commerciale con i principali mercati assicurativi; /liliPiazzamenti assicurativi complessi con mercati assicurativi. /li /ulp strongCome si differenzia questa opportunit? /strong /pp La risorsa sar collocata in un team per sua natura poliedrico, composto da esperienze e professionalit differenti nel settore, al fine di garantire una molteplicit di culture a servizio della gestione del Cliente e fornire le migliori soluzioni possibili. E richiesta una spiccata propensione alladattamento, alla gestione dei carichi di lavoro e alla relazione al fine di stimolare i mercati ed arricchire le conoscenze. /pp strongQuali sono le competenze ed esperienze richieste? /strong /pulliOttima conoscenza dei rami Property e Liability, incluse basi di RC Inquinamento e Contaminazione; /liliOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata (B2/C1); /liliEsperienza di almeno 23 anni in attivit di collocamento di piazzamenti complessi e gestione di programmi internazionali; /liliComprovata conoscenza del mercato assicurativo, con relativo network di contatti; /liliConoscenza, anche di base, delle dinamiche del mercato riassicurativo; /liliUtilizzo di database, SharePoint, strumenti GPT e altri strumenti informatici a supporto dellattivit di piazzamento. /li /ulp Sono graditi un approccio strutturato, precisione e orientamento al miglioramento continuo dei processi e ottime capacit relazionali e attitudine al lavoro di squadra in contesti dinamici. /p p strongSede di lavoro /strong: Milano, Via Ernesto Calindri 6 /pp La retribuzione prevista per il ruolo compresa in un range indicativo di strong37000 - 55,500 /strong in base allesperienza e alla seniority del candidato. /p !-- /wp:freeform --