Cassiera/cassiere...

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Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente una figura di CASSIERA/CASSIERE da inserire presso un punto vendita situato all'interno della Stazione Ferroviaria di Venezia.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Venezia – Stazione Ferroviaria

Modalità di lavoro: In presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato con possibilità di continuità lavorativa.

CCNL applicato: Commercio.

Inquadramento: 5° livello.

Orario di lavoro

Part-Time di 30 ore settimanali, distribuite su 6 giorni di lavoro con 1 giorno di riposo a rotazione.

L'orario di lavoro sarà articolato su turni nella fascia oraria compresa tra le 06:00 e le 21:00, secondo la programmazione aziendale.

Retribuzione e condizioni economiche

• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1660 euro;

• Indennità di cassa pari a € 50 mensili;

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.

Responsabilità principali

• Gestione delle operazioni di cassa e dei pagamenti;

• Apertura e chiusura della cassa secondo le procedure aziendali;

• Assistenza e accoglienza della clientela;

• Verifica della corretta gestione degli incassi;





• Supporto alle attività del punto vendita quando necessario.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa nell'utilizzo della cassa;

• Buone doti relazionali e orientamento al cliente;

• Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;

• Disponibilità a lavorare su turni nella fascia oraria 06:00–21:00;

Competenze considerate preferenziali

• Esperienza maturata nel settore retail o GDO;

• Buona capacità di gestione del denaro e dei pagamenti elettronici;

• Attitudine al lavoro in team.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;

• Primo colloquio conoscitivo con Humangest;

• Colloquio con il referente aziendale;

• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.

#nordest

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