**Gestione risorse umane e cantieri**
- Predisposizione e aggiornamento documentazione per cantieri: DVR, DUVRI, nomine, ecc.
- Inserimento documentazione su piattaforme cantieri **Competenze richieste**
- Ottime doti organizzative
- Autonomia nella gestione delle attività assegnate
- Precisione, affidabilità, spirito di iniziativa
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Office, posta elettronica, PDF, etc.) **Plus - Mansioni aggiuntive legate al ruolo commerciale**
- Gestione dei rapporti con clienti esistenti
- Ricerca e acquisizione di nuovi clienti
- Elaborazione di offerte commerciali e contrattualistica
- Supporto alla gestione e ricerca del personale da impiegare nei cantieri **Cosa offriamo**
- Contratto a tempo determinato o indeterminato in base all’esperienza
- Formazione e affiancamento iniziale
- Contesto di lavoro stimolante e in crescita
- Possibilità di sviluppo professionale Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time Retribuzione: €939,88 - €2.000,00 al mese Esperienza: - COMMERCIALE: 5 anni (Obbligatorio)

Impiegato/a Tecnico-commerciale

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Tirocinio retribuito

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