Geospatial Ai Architect

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Il Gruppo FOS è un'industria tecnologica sostenibile e innovativa che promuove la cultura politécnica italiana con robusto radicamento sul territorio e con ampia prospettiva internazionale. Quotata al segmento AIM di Borsa Italiana si propone al mercato con un'offerta integrata di Informatica, Elettronica, Ingegneria e Automazione. Il Gruppo opera da oltre 20 anni nel settore dell'Information and Communication Technology integrando nel tempo le proprie competenze negli ambiti dell'Automazione, delle Telecomunicazioni e dell'Ingegneria. **Posizione**:
Ricerchiamo una figura di **Geospatial AI Architect** con sede a Roma in modalità full on site, con le seguenti responsabilità: - Progettare e implementare soluzioni di IA per la gestione di dati geospaziali e immagini che siano scalabili e che si integrino perfettamente con l'infrastruttura del Centro e l’IT esistente;
- Sviluppo di applicazioni di IA che rispondano alle esigenze del Centro;
- Assicurare che le soluzioni di IA siano conformi agli standard di sicurezza richiesti e alle normative del settore; Rimanere aggiornati sui progressi dell'IA, del Deep Learning / Machine Learning. **Requisiti**:
Competenze tecniche richieste:



- Ampia esperienza nella progettazione di applicazioni di intelligenza artificiale e conoscenza di framework di apprendimento automatico come TensorFlow o PyTorch.
- Capacità di pensiero critico e di problem-solving sono fondamentali
- Conoscenza della regolamentazione e dei requisiti di sicurezza applicati nella gestione di dati classificati e delle normative sulla protezione dei dati;
- Esperienza con strumenti e software GIS e piattaforma ESRI;
- Minima conoscenza di linguaggio di programmazione IDL ( ENVI );
- Esperienza con software per lavorazione di immagini come Erdas Imagine,ENVI e altri software ;
- Approccio analitico alla risoluzione dei compiti e problematiche;
- Buone capacità relazionali. **Altre informazioni**:
Competenze relazionali e trasversali richieste: - Capacità di problem solving, per identificare e risolvere problemi tecnologici complessi;
- Competenza nella comunicazione técnica, ossia il saper comunicare idee tecniche in modo chiaro e convincente, sia al team che agli stakeholder;
- Competenze nel change management, ossia la capacità di adattarsi e saper adattare la propria organizzazione in un contesto in rapido cambiamento. Inquadramento professionale e retributivo coerenti all’effettiva seniority. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

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