Junior Sales Agent

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Il/La **Junior Sales Agent** supporterà il Dipartimento Sales & Marketing nelle attività di sviluppo commerciale e gestione delle relazioni con i clienti, con particolare focus sul **segmento Leisure** e su **alcuni account Corporate selezionati**. La figura lavorerà a stretto contatto con la **Director of Sales & Marketing**, inserendosi in un **percorso di crescita strutturato**, volto allo sviluppo progressivo delle competenze commerciali, relazionali e strategiche nel settore alberghiero. **Responsabilità principali** In affiancamento e sotto la supervisione della Director of Sales & Marketing, la risorsa si occuperà di: - Supportare le attività di **scouting e sviluppo di nuovi clienti**, in particolare per il segmento Leisure
- Collaborare al **mantenimento e allo sviluppo della relazione** con alcuni clienti Corporate già consolidati
- Preparare **preventivi, offerte commerciali e contratti**, nel rispetto delle policy aziendali e delle linee guida di brand
- Gestire e monitorare i **lead commerciali**, garantendo risposte tempestive a richieste di preventivo, follow-up e richieste di gruppi
- Partecipare ad **attività promozionali, eventi di networking e iniziative commerciali**, anche a supporto di campagne dedicate
- Collaborare con i team **Groups & Events, Revenue e Marketing** per ottimizzare tariffe, disponibilità e proposte commerciali
- Supportare l’aggiornamento e l’utilizzo dei sistemi di gestione (es. **Opera**) e degli strumenti di reportistica




- Preparare **report periodici** sull’andamento delle attività di vendita e sulle performance assegnate
- Assicurare la **conformità alle policy aziendali**, agli accordi di vendita e alle condizioni contrattuali Tutte le attività saranno sviluppate attraverso un affiancamento costante e un percorso di formazione e crescita progressiva. **Requisiti professionali**
- Esperienza, anche breve, in ambito **alberghiero o hospitality**: - Gradita conoscenza del gestionale **Opera** o di PMS equivalenti
- Interesse per il mondo **Sales & Marketing alberghiero** e per le dinamiche commerciali **Competenze linguistiche**
- Ottime capacità comunicative in **italiano**: - Conoscenza dell’**inglese** a livello professionale (scritto e parlato) **Competenze personali**
- Spiccato **orientamento al cliente**: - Attitudine al **lavoro di squadra** e alla collaborazione interfunzionale
- Buone capacità organizzative e di **gestione delle scadenze**: - Autonomia, precisione e **problem solving**: - Proattività, curiosità e desiderio di crescita professionale **Altri requisiti**
- Disponibilità a **viaggiare occasionalmente** per incontri con partner, clienti o eventi (se richiesto) **Cosa offriamo**
- Contratto full time - CCNL Turismo
- RAL € 23.000
- Mensa e parcheggio aziendale
- Assicurazione sanitaria
- Affiancamento e formazione continua Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €23.000,00 all'anno Agevolazioni: - Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
- Supporto allo sviluppo professionale Sede di lavoro: Di persona

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