HR Administration Specialist

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Il nostro cliente è un'azienda di rilievo nazionale nel settore arredamenti e design per uffici, ambienti collettivi e trasporti. Per la sede di Napoli, siamo alla ricerca della seguente figura:
**Posizione**:
**HR Administration Specialist** La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Risorse Umane e si occuperà principalmente delle attività di amministrazione del personale, garantendo il corretto presidio dei processi amministrativi e il coordinamento con i consulenti esterni. Fornirà inoltre supporto operativo alle attività di segreteria e organizzative aziendali. **Responsabilità principali**
- Gestione delle attività di amministrazione del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe contrattuali)
- Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e dei fascicoli del personale
- Gestione di presenze, ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali
- Supporto ai dipendenti per chiarimenti amministrativi e normativi di base
- Interfaccia costante con il consulente del lavoro per la trasmissione dei dati necessari all’elaborazione delle buste paga
- Controllo e supervisione delle buste paga elaborate dal consulente
- Gestione degli adempimenti mensili e periodici (INPS, INAIL, comunicazioni obbligatorie e scadenze)




- Supporto operativo al Responsabile del Personale nelle attività HR quotidiane
- Attività di segreteria generale e organizzativa (gestione comunicazioni interne, archiviazione documenti, supporto amministrativo)
- Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per esigenze operative e organizzative **Requisiti**: - Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di HR Amministrazione del Personale, preferibilmente maturata in aziende PMI
- Conoscenza dei principali contratti di lavoro e della normativa del lavoro italiana
- Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e software HR/payroll
- Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni **Competenze trasversali**
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Attitudine al lavoro operativo e al problem solving
- Buone capacità relazionali e comunicative
- Flessibilità e approccio pratico **Altre informazioni**:
Si offre Inserimento diretto in azienda secondo il CCNL Legno e Arredo. Sede di lavoro: Napoli.- Le persone interessate sono invitate a leggere l'_informativa privacy_ ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679._
- Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004_

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