Receptionist

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Umana S.p.A. cerca RECEPTIONIST per un’notevole azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai principalmente di gestire l'accoglienza dei clienti e dei fornitori, rispondere alle chiamate telefoniche, gestire la posta in entrata e in uscita, organizzare appuntamenti e riunioni, e fornire supporto generale all'ufficio. Sarai il primo punto di contatto per i visitatori e avrai un ruolo fondamentale nel garantire un'esperienza positiva per tutti coloro che interagiscono con l'azienda. Responsabilità: - Gestione dell'accoglienza di clienti e fornitori: sarai il primo punto di contatto per i visitatori e avrai la responsabilità di creare un'atmosfera accogliente e professionale.
- Risposta alle chiamate telefoniche: dovrai gestire le chiamate in entrata, indirizzando i chiamanti alle persone o ai dipartimenti appropriati.
- Gestione della posta: sarai responsabile della gestione della posta in entrata e in uscita, compresa la corrispondenza elettronica.
- Organizzazione di appuntamenti e riunioni: dovrai coordinare gli appuntamenti e le riunioni,



garantendo che tutte le parti coinvolte siano informate e preparate. Requisiti: - Diploma di scuola superiore
- Esperienza pregressa in un ruolo di receptionist o simile
- Ottime capacità comunicative, sia scritte che verbali
- Buona conoscenza della lingua inglese Si offre iniziale contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda. è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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