Responsabile Reparto

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p Per azienda cliente, operante nel settore legno-arredo di design con sede limtrofa a Vigonza (PD), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile di Reparto Assemblaggio.

pb Responsabilità

/b /pp La risorsa riporterà al Responsabile Operations e si occuperà di:

/pulli coordinare e gestire il team di assemblaggio (circa 10 risorse), organizzando le attività nelle isole di lavoro, i carichi e la supervisione/ riassegnazione delle attività

/lili supportare la crescita del team attraverso motivazione, affiancamento e gestione delle dinamiche di gruppo

/lili garantire l’applicazione delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei dispositivi previsti

/lili collaborare con la Direzione per l’analisi dei processi e il miglioramento continuo dell’organizzazione produttiva

/lili pianificare il carico di lavoro settimanale in collaborazione con l’area Operations, interpretando e gestendo la documentazione di produzione

/lili monitorare l’avanzamento delle attività produttive, intervenendo per assicurare il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi

/li /ulpb Profilo

/b /pp Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

/pulli diploma tecnico e/o laurea o cultura equivalente

/lili ottima capacità di gestione e coordinamento delle risorse,



con attitudine alla leadership e alla comunicazione

/lili approccio organizzato e orientato al risultato, unito a capacità di problem solving e assunzione di responsabilità

/lili buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di pianificazione/gestione della produzione

/lili esperienza maturata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore arredo, legno o manifatturiero o con logiche simili (no provenienza da linee automazione) /li /ulp Completano il profilo autorevolezza, equilibrio nella gestione del team, capacità di adattarsi a un contesto produttivo dinamico e orientato al servizio, unitamente a flessibilità e capacità di adattamento nel gestire in prima persona eventuali attività operative.

/pp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). brL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p

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