Consulente Funzionale SAP Business One
Pubblicato il 01-08-2026 - HBS in Italia
Chi siamo
HBS, parte del Gruppo Impresoft, è un System Integrator specializzato nell’implementazione di soluzioni SAP Enterprise Resource Planning (ERP). Supportiamo le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale, aiutandole a raggiungere obiettivi di business ambiziosi attraverso tecnologia e innovazione.
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Torino siamo alla ricerca di un/a Consulente Funzionale SAP Business One con almeno 3 anni di esperienza nell’analisi dei processi aziendali e nella parametrizzazione del sistema. La risorsa sarà coinvolta in progetti di implementazione, evolutive e supporto, collaborando con i reparti interni e con i clienti per garantire soluzioni efficaci e di alto valore.
Principali attività
- Analisi dei processi aziendali e raccolta dei requisiti funzionali;
- Configurazione, parametrizzazione e ottimizzazione dei moduli SAP Business One;
- Supporto agli utenti finali nelle attività di go-live e post go-live;
- Collaborazione con i team tecnici per garantire un corretto allineamento tra esigenze funzionali e sviluppo;
- Produzione di documentazione funzionale e materiali di formazione.
Requisiti
- Conoscenza approfondita dei moduli SAP Business One, in particolare: Contabilità e Finanza (FI), Vendite e Acquisti, Magazzino & Logistica, Produzione (MRP), CRM, Service;
- Esperienza nella parametrizzazione e configurazione di SAP B1;
- Conoscenza di SAP B1 HANA e/o SQL;
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo o in posizioni analoghe;
- Orientamento alla soluzione;
- Ottime doti comunicative e di relazione con il cliente;
- Attitudine al lavoro in team e gestione autonoma delle attività.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà solida, parte del Gruppo Impresoft, dinamica e in costante crescita;
- Progetti di trasformazione digitale per clienti appartenenti a diversi settori;
- Un team cooperativo e competente, con cui confrontarsi e crescere professionalmente;
- Modalità di lavoro ibrida;
- Formazione continua e opportunità di sviluppo delle competenze;
- RAL compresa tra 30K e 40K, da definire in base all'esperienza e alle competenze della risorsa.
Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s’intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77)