| ingegnere area testing | 107109 |
Pubblicato il 01-08-2026 - Etjca Group in Reggio Emilia
Panoramica di presentazione: Il nostro cliente è una rilevante realtà operante nel settore metalmeccanico. Job Title e finalità di Ruolo: Ingegnere Area Testing Descrizione della posizione : La risorsa, inserita nell’area R&D; e a diretto riporto del Responsabile dell’Ufficio Tecnico, si occuperà di supportare le attività di testing, collaborando con il team dedicato allo sviluppo e alla validazione dei prodotti. Riporto gerarchico: Responsabile dell’Ufficio Tecnico. Relazioni di funzione: Interne: Responsabile Ufficio Tecnico, team R&D;, ufficio progettazione, ufficio qualità, produzione. Esterne : Fornitori, enti di certificazione (ove previsti). . Principali Responsabilità: · Assemblaggio e test di prototipi secondo le specifiche. · Realizzazione di prove funzionali e di durata, verificando la conformità dei prodotti ai requisiti tecnici, normativi e prestazionali. · Redazione di relazioni tecniche. · Analizzare e interpretare i risultati delle prove, individuando eventuali criticità. Competenze Tecniche (Hard Skills) · Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria. · Familiarità con i test al banco. · Conoscenza della lingua italiana e inglese. Abilità Personali (Soft Skills) · Pianificazione, organizzazione, controllo, orientamento ai risultati. · Problem solving operativo.
· Team Working, comunicazione, attitudine alle relazioni interpersonali. Condizioni di contratto Sede di lavoro : Modena (Mo). Orario di lavoro e work life balance : Full time orario centrale dalle ore 08.00 alle ore 17.30 con un'ora e mezza di pausa pranzo. Tipologia contrattuale : Contratto di somministrazione o contratto a tempo determinato diretto con l’azienda con prospettive di assunzione a tempo indeterminato. Pacchetto retributivo a budget : La Ral prevista è compresa tra 30.000€ e 35.000€. Completano il pacchetto retributivo il premio produzione e il welfare previsto da CCNL. CCNL Metalmeccanica Industria, livello C2. Etjca Group S.p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D. Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D. Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito . Il servizio è gratuito.