Digital Planner

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Panoramica

La persona inserita nel ruolo di Digital Specialist sarà il responsabile delle attività di planning e programmatic per uno dei nostri clienti chiave nei nostri uffici di Milano, appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99).

Responsabilità

- Agire come Point of Contact per il cliente nella gestione operativa delle campagne;

- Essere responsabile del budget del cliente in accordo con esigenze del cliente e di agenzia;

- Assistere il digital media lead nello sviluppo della migliore strategia digitale annuale e proporre nuove attivazioni;

- Produrre piani media digitali, inclusa la negoziazione con i principali publisher;

- Supervisionare l'impostazione delle campagne media digitali e il flusso di lavoro degli asset creativi;

- Monitorare le performance delle campagne media digitali e produrre report post-campagna / QBRs;

- Tenere traccia del processo di riconciliazione dei PO per i media digitali;

- Mantenere la relazione con i principali partner media e cercarne di nuovi;

- Analizzare i dati di ricerca e le informazioni sui media/marketing, condividendo le informazioni con i clienti.

Qualifiche

- Minimo 3 anni di esperienza lavorativa nella pianificazione media digitale - contesto di agenzia media;

- Uso avanzato diExcel (tabelle PIVOT) e Power Point;

- Buona conoscenza dei principali ADS Manager e DSP per la pianificazione digitale, CTV inclusa (DV360, CM, SA360, GA, AMAZON DSP, TheTradeDesk Business Manager, TikTok Ads Manager);

- Conoscenza dell'inglese (B1 o superiore);

- Conoscenza delle principali discipline digitali: Programmatic, Social,



reservation, influencer marketing;

- Capacità di lavorare in team;

- Mentalità analitica e critica;

- Gestione delle priorità.

Cosa offriamo

- Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera;

- Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione;

- People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco.

Retribuzione

Fascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €35.000.

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio;
l’azienda si riserva lapossibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.

Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari occasione.

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