Progettista Meccanico Senior
Pubblicato il 01-08-2026 - LHH in Salerno
p Azienda manifatturiera con sede limitrofa a Padova, attiva nello sviluppo di soluzioni e impianti industriali su commessa, è alla ricerca di un/una b Senior Mechanical Engineer
/b da inserire nel proprio team tecnico. p La risorsa entrerà a far parte di un contesto dinamico e orientato all’innovazione, contribuendo alla progettazione e allo sviluppo di macchinari customizzati ad elevato contenuto ingegneristico.
/ppb Responsabilità
/b /pp Il/la candidato/a selezionato/a seguirà l’intero ciclo di progettazione, dall’analisi iniziale alla validazione finale, occupandosi in particolare di:
/pulli Definizione
dei requisiti tecnici e valutazione della fattibilità dei progetti
/lili Sviluppo
concettuale e progettazione di soluzioni meccaniche, inclusa modellazione
3D e dimensionamento
/lili Attività
di ricerca e sviluppo per l’introduzione di miglioramenti tecnici e nuove
soluzioni progettuali
/lili Coordinamento
con i vari reparti aziendali (produzione, acquisti, qualità e logistica)
per garantire il rispetto di tempi e costi
/lili Monitoraggio
dello stato di avanzamento delle commesse e gestione delle attività
progettuali secondo pianificazione
/li /ulp La posizione prevede anche una componente di gestione progettuale su singole commesse, con responsabilità sul rispetto degli obiettivi tecnici ed economici.
/ppb Profilo
/b /pulli Formazione
in ambito meccanico (laurea gradita, ma non indispensabile in presenza di
significativa esperienza) /lili Esperienza
consolidata di almeno 8–10 anni nella progettazione di macchine o sistemi
industriali
/lili Capacità
di lavorare in autonomia sia nella fase di progettazione sia nel
dimensionamento dei componenti
/lili Buona
padronanza della lingua inglese
/li /ulp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). brL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p
/p