Ingegnere Neuolaureati

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CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 16 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, otto anni fa, la prima sede italiana a Milano e, grazie alla continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con professionisti che condividano i valori che ci contraddistinguono:

AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO

, all'interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.

Per un'importante progettualità nel settore

Navale e Difesa

, siamo alla ricerca di ambiziosi Ignegneri Neolaureati che si occupino della redazione e gestione della documentazione tecnica e dei manuali di manutenzione relativi a sistemi e apparecchiature complesse.

Attività principali Redazione di manuali di uso, installazione, funzionamento e manutenzione di sistemi e apparecchiature. Elaborazione della documentazione tecnica relativa alle attività di manutenzione preventiva e correttiva. Produzione e aggiornamento di cataloghi ricambi, distinte materiali e documentazione tecnica di supporto logistico. Analisi della documentazione progettuale, dei disegni tecnici e delle distinte base.



Interfaccia con progettisti, specialisti di prodotto e team di ingegneria per la raccolta delle informazioni tecniche. Aggiornamento della documentazione in seguito a modifiche progettuali e variazioni di configurazione. Verifica della conformità della documentazione agli standard aziendali e ai requisiti contrattuali. Partecipazione a revisioni tecniche e meeting di progetto.

Requisiti Laurea in Ingegneria Meccanica, Navale, Aerospaziale o titolo equivalente.

Requisiti preferenziali Esperienza nella redazione di manualistica tecnica per programmi

Defence

. Conoscenza dei processi di

Integrated Logistic Support (ILS)

.

Cosa offriamo? Contratto a tempo indeterminato. Percorsi di formazione continua sulle competenze tecniche e trasversali. Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager. Piano di crescita professionale all'interno di un contesto vivace e altamente specializzato. Possibilità di lavorare prevalentemente in modalità smart working dopo il periodo iniziale di affiancamento.

La posizione è inquadrata nell'ambito del

CCNL Commercio e Terziario

applicato dalla nostra società. xrdbqlu Il posizionamento contrattuale sarà definito in base all'esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione.

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