Responsabile vendite di filiale

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Sede di Lavoro: Calenzano, Firenze

Dipartimento: Vendite

Riporto: Responsabile Vendite Italia

Siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Filiale motivato/a e con resistente orientamento commerciale, che gestisca le attività della nostra filiale specializzata nella vendita di gru Fassi.

Il/La candidato/a ideale ha una solida esperienza nel settore delle attrezzature per il sollevamento e ottime capacità gestionali e relazionali.

Responsabilità principali:

- Gestire operativamente e strategicamente la filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di redditività, stabilito dalla direzione Commerciale; - Coordinare il team amministrativo; - Sviluppare e mantenere relazioni solide con i clienti (concessionarie veicoli industriali, imprese edili, noleggiatori, ecc.); - Elaborare preventivi e offerte commerciali su misura; - Monitorare il mercato locale e identificare nuove opportunità di business; - Collaborare con la direzione commerciale e il reparto marketing per la promozione di prodotti e servizi; - Assicurare l'efficienza operativa della filiale (logistica, magazzino, assistenza post-vendita); - Curare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità.

Requisiti:

- Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni in ruoli simili, preferibilmente nel settore veicoli industriali, macchine movimento terra, gru,



sollevamento o edilizia; - Conoscenza tecnica delle gru (gru edili, autogru, gru a torre o simili); - Ottime capacità di leadership e gestione del personale; - Spiccate doti commerciali e negoziali; - Capacità organizzative e di problem solving; - Patente B, disponibilità a spostamenti sul territorio; - Conoscenza del pacchetto Office e di gestionali CRM.

Costituiscono titolo preferenziale:

- Diploma o laurea in ambito tecnico (es. meccanica, ingegneria, logistica); - Conoscenza della lingua inglese; - Esperienza anche nel noleggio oltre che nella vendita.

Cosa offriamo:

- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza; - Ambiente dinamico e in crescita; - Formazione tecnica e commerciale continua; - Possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo. - RETRIBUZIONE assegnazione di un trattamento retributivo minimo inziale non inferiore a 65.000 € lordi annui, incrementabile in relazione a competenze trasversali o ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase preassuntiva. Maggiori dettagli anche relativi ai trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati saranno forniti in sede di colloquio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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