Senior manager of passenger material development
Pubblicato il 01-08-2026 - agap2 Italia in Milano
CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy. Presente in 11 Paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e continuiamo a crescere investendo nelle migliori competenze tecniche e manageriali. Cerchiamo professionisti che condividano i nostri valori di ambizione, innovazione, dinamismo e spirito di iniziativa , contribuendo allo sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnologico in un contesto internazionale.
IL TUO RUOLO Per un importante progetto internazionale nel settore Tyre & Automotive , siamo alla ricerca di un/una Senior Manager – Passenger Material Development (Material & Compound Expert) . La risorsa entrerà a far parte dell'European Technical Center, riportando direttamente all'Head of European Technical Center, con la responsabilità di guidare lo sviluppo di materiali e mescole ad alte prestazioni per pneumatici Passenger Car, SUV e Light Truck (PCR) destinati ai mercati europei e internazionali. Il ruolo sarà determinante nello sviluppo di prodotti di nuova generazione, con l'obiettivo di raggiungere standard prestazionali comparabili ai principali player del settore. ⚙️ Responsabilità Principali Sviluppo di Compound ad Alte Prestazioni Definire e sviluppare mescole innovative per pneumatici PCR e/o TCR in grado di soddisfare requisiti prestazionali estremamente sfidanti. Material Development Selezionare, valutare e ottimizzare materie prime e formulazioni per garantire il miglior equilibrio tra prestazioni, qualità e costi industriali. Product Performance Supportare lo sviluppo di pneumatici caratterizzati da: Rolling Resistance (RRC)
≤ 6,5 kg/t; elevata resa chilometrica e durabilità; eccellente grip su asciutto e bagnato; elevate prestazioni di Ride & Handling; ottima resistenza a cut & chip; riduzione del rumore interno ed esterno; piena compatibilità con veicoli elettrici (EV Ready). Sviluppo Prodotti Globali Collaborare allo sviluppo di pneumatici All Season e Winter destinati ai principali mercati internazionali. Sostenibilità Promuovere l'incremento dell'utilizzo di materiali riciclati e rinnovabili, contribuendo alle strategie di sostenibilità aziendale. Compound Portfolio Definire una gamma di mescole strutturata secondo una matrice prestazionale (2x2), in grado di soddisfare differenti esigenze di mercato e applicazione. Supporto Tecnologico ai Processi Collaborare al miglioramento continuo dei processi industriali, con particolare riferimento a: tecnologia di miscelazione (Mixing); processi di vulcanizzazione (Curing); ottimizzazione dei processi produttivi; qualità del prodotto e robustezza industriale. Supporto ai Progetti OE e RE Fornire supporto tecnico ai programmi Original Equipment (OE) e Replacement (RE), contribuendo allo sviluppo del business nei mercati India, Far East, Europa e Stati Uniti.
Requisiti Richiesti Esperienza consolidata nello sviluppo di materiali e compound per pneumatici Passenger Car. Provenienza da centri R&D; di uno dei principali produttori mondiali di pneumatici: Bridgestone Pirelli Continental Michelin Solida conoscenza del segmento Passenger Car, SUV e Light Truck (PCR).
Approfondita esperienza nella formulazione di mescole ad alte prestazioni e nell'interazione tra materiali, processo produttivo e performance del prodotto. Competenze nei processi di Mixing, Curing e Industrializzazione delle mescole. Ottima conoscenza della lingua inglese.
Requisiti Graditi Esperienza nello sviluppo di pneumatici EV. Conoscenza delle normative e dei requisiti prestazionali dei mercati europei e nordamericani. Esperienza con materiali sostenibili e strategie di circular economy. Esperienza nella gestione tecnica di team R&D; internazionali. Disponibilità a trasferte internazionali.
Cosa Offriamo La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 100.000 EUR e 130.000 EUR . La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione inte rna. Collaborazioni in p.iva; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. THE WORLD NEEDS YOU! AGAP2 promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e valorizza la diversità in tutte le sue forme. Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).