Ci/cd software engineer (rif. 2026-210)
Pubblicato il 02-08-2026 - aizoOn Technology Consulting in Roma
aizo On, società di tecnologia e consulenza, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / una CI/CD Software Engineer. Il/La candidato/a verrà inserito/a nell’area IT della Divisione Aerospace, Defense & Naval ed opererà presso un notevole cliente in ambito Difesa. La persona sarà coinvolta in attività di Software Engineering, sviluppo e integrazione di applicazioni basate su architetture a microservizi, gestione di pipeline CI/CD e tecnologie cloud-native, collaborando all’evoluzione e alla manutenzione delle soluzioni software. PROFILO Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Elettronica, Meccatronica o Telecomunicazioni Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo Ottime competenze nella stesura di documentazione tecnica in lingua inglese COMPETENZE RICHIESTE Esperienza nell’utilizzo di strumenti per architetture a microservizi (Docker, Docker Compose, Kubernetes) Esperienza nella gestione di sistemi di comunicazione tra microservizi (API REST e sistemi di messaggistica come Kafka, Rabbit MQ, Active MQ) Esperienza nello sviluppo di interfacce utente moderne e scalabili basate su componenti riutilizzabili Esperienza nell’utilizzo di framework Java Script/Type Script come React, Vue.js o Angular Esperienza nell’utilizzo di standard di autenticazione e autorizzazione per la gestione della sicurezza in architetture a microservizi (es. OIDC,
OAuth) Esperienza nell’utilizzo del protocollo HTTP Sono considerati elementi preferenziali: Conoscenza dei tool Matlab e Simulink per la simulazione Esperienza di sviluppo in ambito CI/CD, pipeline, repository, versioning (Git Lab, Jira, Jenkins, Git, Nexus o Docker Registry) e sistemi di automazione dei test e di sicurezza Dev Sec Ops Conoscenza del protocollo DIS (Distributed Interactive Simulation) INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario Level 3-2 Salary Band € 30.000 – 35.000 Variable Pay Band € 1.000-3000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8 In aizo On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders