Progettista Meccanico Senior

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78m2xq

Azienda manifatturiera con sede limitrofa a Padova, attiva nello sviluppo di soluzioni e impianti industriali su commessa, è alla ricerca di un/una

Senior Mechanical Engineer

da inserire nel proprio team tecnico.

La risorsa entrerà a far parte di un contesto agile e orientato all’innovazione, contribuendo alla progettazione e allo sviluppo di macchinari customizzati ad elevato contenuto ingegneristico. Responsabilità Il/la candidato/a selezionato/a seguirà l’intero ciclo di progettazione, dall’analisi iniziale alla validazione finale, occupandosi in particolare di: Definizione

dei requisiti tecnici e valutazione della fattibilità dei progetti Sviluppo

concettuale e progettazione di soluzioni meccaniche, inclusa modellazione

3D e dimensionamento Attività

di ricerca e sviluppo per l’introduzione di miglioramenti tecnici e nuove

soluzioni progettuali Coordinamento

con i vari reparti aziendali (produzione, acquisti, qualità e logistica)

per garantire il rispetto di tempi e costi Monitoraggio

dello stato di avanzamento delle commesse e gestione delle attività





progettuali secondo pianificazione La posizione prevede anche una componente di gestione progettuale su singole commesse, con responsabilità sul rispetto degli obiettivi tecnici ed economici. Profilo Formazione

in ambito meccanico (laurea gradita, ma non indispensabile in presenza di

significativa esperienza) Esperienza

consolidata di almeno 8–10 anni nella progettazione di macchine o sistemi

industriali Capacità

di lavorare in autonomia sia nella fase di progettazione sia nel

dimensionamento dei componenti Buona

padronanza della lingua inglese «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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