Receptionist - San Giuliano Milanese Cc Le Cupole

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78m54p

Descrizione azienda

DentalPro è il più grande Gruppo odontoiatrico italiano con 280 centri dentistici di proprietà, su tutto il territorio italiano.

Posizione

Stiamo cercando una persona dinamica e professionale per ricoprire il ruolo di Receptionist.

La risorsa si occuperà di:

- Accoglienza dei pazienti e gestione del Front Office
- Gestione delle telefonate e degli appuntamenti (agenda di clinica)
- Tenuta della cassa, svolgimento di semplici funzioni organizzativo – contabili e fatturazione
- Supporto generale

Requisiti

Quali requisiti ricerchiamo?

-
Conoscenze informatiche e ottimo utilizzo del Pacchetto Office
- Esperienza nel ruolo di addetta al desk
- Flessibilità, precisione e capacità organizzativa
- Predisposizione al paziente
- Propensione a lavorare in team

Altre informazioni

Che cosa aspettarti da noi?

- Contesto stimolante e dinamico
- Percorso di crescita professionale
- Opportunità di formazione per accrescere le tue competenze
- Assunzione diretta alle dipendenze dell'azienda
- Retribuzione fissa mensile in accordo con il CCNL applicato




- Sistema incentivante
- Benefits: buoni pasto, welfare aziendale (con un pacchetto di convenzioni sempre più ampio)

Sede di lavoro: SAN GIULIANO MILANESE

Tipologia di contratto: iniziale contratto a tempo determinato, 36 ORE ore settimanali distribuite su turni, più buoni pasto e welfare aziendale.

È previsto un periodo iniziale di formazione e affiancamento, sia da remoto che on the job presso le Training Hub del Gruppo, al fine di garantire un proficuo inserimento in azienda.

Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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