Operatore/Operatrice OnSite
Pubblicato il 02-08-2026 - Zucchetti S. P. A. in Noventana
Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!
www.zucchetti.it
Posizione:
Per la sede di Noventa Padovana siamo alla ricerca di una figura da inserire nel reparto On Site.
Team:
La risorsa verrà inserita nel team che si occupa di preparare, fornire ed installare la strumentazione a tutti i colleghi del Gruppo Zucchetti.
Ruolo:
La risorsa si occuperà della configurazione e della manutenzione dei dispositivi per le postazioni di lavoro e supporterà gli utenti nella risoluzione di problematiche relative all’utilizzo delle attrezzature HW come PC, tastiere, cuffie, stampanti, collegamento alla rete, e della strumentazione delle sale meeting, come webcam, microfoni ambientali, monitor grande formato e barre multimediali. Le attività di supporto si svolgeranno sia tramite telefono che in presenza.
Obiettivi:
L'obbiettivo principale sarà quello di intervenire il più rapidamente possibile quando richiesto dagli utenti per garantire a questi ultimi il corretto funzionamento di tutti i sistemi a loro assegnati e che le attrezzature sia assegnate agli utenti che collocate nelle sedi operino in modo snello, sicuro e senza interruzioni.
Requisiti:
- Diploma a indirizzo tecnico-informatico;
- Ottima conoscenza del Sistema Operativo Windows;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Ottimo utilizzo del PC e delle eventuali periferiche (monitor, tastiere, stampanti, mouse, cuffie, ecc );
- Buona conoscenza di soluzioni di trouble ticketing.
- E’ considerato un plus aver maturato esperienza pregressa nella medesima attività;
- Predisposizione e orientamento a lavori manuali per i collegamenti della strumentazione;
- Disponibilità a brevi trasferte;
- Spiccate doti relazionali, predisposizione al contatto con la clientela, al lavoro di team e proattività.
Altre informazioni:
Ti offriamo:
- CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
- RAL di partenza per figure junior: da 21.700€ a 23.000€ in funzione del titolo di studio;
- Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede,
prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
- Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
- People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
- Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
- Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
- Diversity&Inclusion.; La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
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#BeZucchetti
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.