Mechanical Designer

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DBA Group è una holding indipendente specializzata nell’erogazione di servizi di Consulenza, Architettura, Ingegneria, Project Management e soluzioni ICT focalizzati sulla gestione del ciclo di vita di opere e infrastrutture mission-critical.Grazie all’elevata professionalità e all’utilizzo di tecnologie avanzate, ci occupiamo della gestione sostenibile del ciclo di vita di edifici, opere e infrastrutture critiche: dall’ideazione, al design, alla realizzazione fino alla fase di operation and management, allo scopo di rendere più efficienti e sicuri i progetti dei nostri Clienti.Chi cerchiamo?DBA SpA, primaria società di DBA Group, ricerca la figura di Mechanical Designer per la progettazione di impianti termotecnici HVAC, termici e impianti meccanici in ambito civile con un focus sui progetti legati all’efficientamento energetico.Requisiti richiesti:Laurea in ingegneria o diploma di perito ad indirizzo termotecnico o meccanico; Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione di impianti termotecnici e meccanici; Capacità nello sviluppo in autonomia di progetti in ambito HVAC,



Plumbing e Fire Fighting; Redazione elaborati grafici su software CAD 2D e 3D; Stesura di documenti di progetto, capitolati e computi metrici estimativi; Esecuzione di sopralluoghi e verifiche in cantiere; Ottima conoscenza dei software Autocad e di modellazione energetica degli edifici (Edilclima, MC4, Termus) ed integrazione con Revit (formati BIM aperti (IFC); Conoscenza della normativa specifica del settore; Conoscenza lingua inglese con livello minimo B2; Requisiti preferenziali:Capacità di redazione famiglie Revit e relativa gestione ed integrazione parametrica (sia geometrica che informativa); Conoscenza di procedure di coordinamento di modelli BIM (Navisworks); Conoscenza di procedure di BIM Management (normativa BIM, processi e flussi di gestione commesse BIM); RAL compresa tra €35.000 e €38.000 a seconda dell’effettiva esperienza maturata.L’annuncio è rivolto a candidate e candidati nel rispetto delle pari possibilità e senza discriminazioni, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente.#J-18808-Ljbffr

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