Dba Oracle

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78m7pc

Luogo di lavoro

Milano

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi

Codice posizione

2024-424-MI-DBAORC

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Dba Oracle da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato e richiede un impegno full-time con presenza saltuaria presso la sede di Assago (presenza in ufficio richiesta con 2 giorni di smart working a settimana).

Cosa chiediamo

Siamo alla ricerca di un Database Administrator (DBA) con esperienza per ampliare il nostro team. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti tecnici:

- Ottima conoscenza di partizioni e RMAN Oracle
- Ottima conoscenza di Oracle e Sql Server

Esperienza consolidata in attività di Operation:

- Tuning delle performance
- Gestione e configurazione di RMAN
- Migrazioni e installazioni
- Verifica e gestione degli spazi
- Competenze gradite in MySQL, MongoDB, Redis

Dettagli dell’incarico:

- Sede di lavoro:



Assago (presenza in ufficio richiesta con 2 giorni di lavoro da remoto a settimana)
- Reperibilità: 1 settimana al mese
- Possibilità di interventi fuori dall’orario lavorativo

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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