Ortottista per Ospedale Pubblico (M/F/NB)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78m7rk

Sei un professionista in ambito sanitario alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto dinamico?

Randstad Healtcare divisione specializzata nella selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale è alla ricerca di un ORTOTTISTA (f/m/nb) da inserire all'interno di importante Ospedale Pubblico di Torino.

Se possiedi solide basi tecniche e una spiccata attitudine alla cura del paziente, questa è l’opportunità giusta per te!

Si offre: contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga; CCNL Comparto Sanità personale non medico - Livello: Professionisti; retribuzione mensile di € 2.226,24 lordi.

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: Orbassano (TO)

responsabilità

Di cosa ti occuperai?

All'interno del reparto di oculistica, sarai una figura chiave per il percorso di diagnosi e cura dei pazienti.

Le tue attività principali includeranno:

- esecuzione accurata di esami ortottici e strumentali;
- assistenza costante all'oculista durante le visite specialistiche;




- implementazione di piani di riabilitazione visiva personalizzati;
- monitoraggio continuo dei progressi clinici dei pazienti.

competenze

Sei in possesso di questi requisiti?

- Laurea in Ortottica;
- regolare iscrizione all’Albo qualificato degli Ortottisti;
- comprovata esperienza nella mansione (titolo preferenziale ma non indispensabile);
- ottime capacità di lavoro in team e spiccate doti relazionali, necessarie per un approccio empatico e professionale con il paziente.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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