Senior Accountant

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pIl nostro Cliente è una realtà leader con presenza internazionale, riconosciuta per solidità, innovazione e investimenti continui su processi e ricerca. Per il potenziamento della funzione AFC, siamo stati incaricati di ricercare la seguente figura qualificato: /ppbr / /ppstrong Senior Accountant /strong /ppbr / /ppLa risorsa, avrà un ruolo chiave nel garantire integrità, accuratezza e compliance dell’informativa contabile e finanziaria. Operando con elevata autonomia su processi complessi di contabilità generale e chiusure, collaborerà in modo trasversale con Controlling/FPA, Operations (produzione/manifattura), stakeholder corporate e auditor esterni, contribuendo al presidio dei controlli interni, al miglioramento continuo e allo sviluppo tecnico del team. /ppbr / /ppPrincipali responsabilità /pulliGestire e presidiare attività contabili complesse e i processi di financial reporting (management/corporate/statutory/regulatory) /liliRevisionare scritture contabili complesse con relativa documentazione di supporto /liliGuidare attività di chiusura mensile, trimestrale e annuale /liliEssere owner di conti complessi di stato patrimoniale e conto economico, garantendone corretta rappresentazione /liliCoordinare riconciliazioni su aree complesse, verificandone qualità, evidenze e risoluzione delle discrepanze /liliGestire accounting su immobilizzazioni, ammortamenti, accruals e risconti, supportando investimenti e progetti capitali /liliSupportare inventory accounting e standard cost, analizzando varianze e contribuendo a piani correttivi con Operations/FPA /liliCondurre analisi di technical accounting,



interpretando principi contabili e policy interne e supportando nuovi standard /liliGestire audit support, coordinando richieste e flussi informativi con revisori e attività di compliance locale /liliGuidare iniziative di miglioramento/automazione, standardizzazione e riduzione del close cycle /liliAgire da riferimento tecnico e di mentoring per figure junior dell’area amministrazione /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze tecniche richieste /strong /pulliLaurea in Economia/Accounting o equivalente /lili7–10 anni di esperienza progressiva in contabilità e reporting in contesti strutturati /liliOttima conoscenza degli dei principali sistemi gestionali. /liliConoscenza della lingua inglese /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze manageriali e soft skills /strong /pulliAutonomia e ownership su processi complessi, con orientamento a qualità e scadenze /liliProblem solving strutturato e capacità di gestione delle priorità /liliAttitudine al business partnering con interlocutori finance e operations /liliCapacità di coaching e trasferimento competenze /li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro /strong provincia di Trento /ppbr / /ppRange retributivo previsto indicativo RAL €45.000 – €55.000 + mbo legato ad obiettivi /ppbr / /ppbr / /ppbr / /ppWyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p pInvitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p

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