Impiegato Addetto Uff. Acquisti

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pDescrizione azienda /ppbr / /ppIl nostro cliente è una realtà italiana solida e in costante crescita, specializzata nella distribuzione di componenti elettronici ed elettromeccanici per l'automazione industriale. Grazie ad un elevato know-how tecnico, ad un'offerta altamente specializzata e ad un approccio orientato alla consulenza, rappresenta un partner di riferimento per costruttori di macchine, system integrator e aziende manifatturiere operanti in molteplici settori industriali. /ppIn un'ottica di potenziamento della propria struttura commerciale, ci ha incaricati della ricerca e selezione di un: /ppPosizione /ppstrongIMPIEGATO ADDETTO ALL’UFF. ACQUISTI /strong /ppbr / /ppstronguDescrizione e caratteristiche della posizione /u: /strong /ppLa figura ricercata entrerà a far parte dell'Ufficio Acquisti e si occuperà dei rapporti con i fornitori per ottimizzare prezzi d’acquisto, condizioni di pagamento, rese commerciali. /ppbr / /ppstronguRiporto gerarchico /u /strong: Responsabile Acquisti / Direzione /ppbr / /ppstronguRelazioni di funzione /u /strong: /ppemInterne:, Magazzino, Logistica, Amministrazione, Area Commerciale /em /ppemEsterne: Fornitori, commerciali interni e venditori esterni. /em /ppbr / /ppstronguRuolo e responsabilità /u: /strong /pulliGestione dell'intero processo di approvvigionamento dei materiali. /liliEmissione e monitoraggio degli ordini di acquisto. /liliGestione dei rapporti quotidiani con i fornitori italiani ed esteri. /liliSollecito consegne e monitoraggio delle tempistiche di approvvigionamento. /liliRichiesta e analisi delle offerte commerciali. /liliNegoziazione di condizioni economiche e tempi di consegna nel rispetto delle policy aziendali. /liliGestione delle anagrafiche fornitori e materiali all'interno del gestionale. /liliCollaborazione col responsabile, nella pianificazione degli acquisti. /liliMonitoraggio delle scorte. /liliGestione di eventuali non conformità in collaborazione con i fornitori. /li /ulpRequisiti /ppbr / /ppstronguRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni /u:



/strong /pulliEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi all'interno di aziende operanti nel settore dell'automazione industriale, elettromeccanico o della componentistica industriale. /liliBuona conoscenza delle dinamiche di acquisto di componenti tecnici. /liliEsperienza nella gestione dei rapporti con fornitori nazionali e internazionali. /liliBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. /liliEsperienza nell'utilizzo di gestionali ERP. /liliBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. /li /ulpbr / /ppstrongCompletano il profilo: /strong /pulliOttime capacità organizzative. /liliPrecisione e attenzione ai dettagli. /liliCapacità di pianificazione e gestione delle priorità. /liliAttitudine alla negoziazione. /liliProblem solving. /liliPredisposizione al lavoro in team. /liliAffidabilità e orientamento al risultato. /li /ulpAltre informazioni /ppstronguSede di lavoro /u /strong: vicinanze Nerviano (MI) /ppbr / /ppstronguOrario di lavoro /u /strong: Full Time Lunedì-Venerdì – Orario: 8.30/ /17.30 /ppbr / /ppstronguTipologia contrattuale /u /strong: è previsto inserimento diretto con tempo indeterminato con applicazione del CCNL Terziario/Commercio /ppstronguPacchetto retributivo a budget /u /strong: prevista una RAL a budget compresa tra €35.000 ed €45.000, definita in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze tecniche e del livello di autonomia professionale. /ppbr / /ppstronguBenefit /u /strong: non previsti /ppbr / /ppEmilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. del Filiale di Saronno /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /ppInformazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o busta paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio. /ppbr / /ppbr / /p

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