Process Engineer | Emilia Romagna - Toscana - Piemonte - Liguria

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pstrongRuolo: Process Engineer /strong /ppbr / /ppstrongSettori: Automotive, Railway, Automation, Logistic /strong /ppbr / /ppstrongLuogo di lavoro: Emilia Romagna, Toscana, Liguria, Piemonte /strong /ppbr / /pp strongCosa farai? /strong /pulliGestire i flussi logistici tra magazzino e stabilimento produttivo, assicurando l’allineamento tra produzione e supply chain. /liliAnalizzare i processi e i dati operativi per identificare colli di bottiglia e proporre soluzioni di ottimizzazione dell’efficienza produttiva. /liliPianificare e coordinare le attività logistiche interne legate all’aumento dei volumi produttivi e ai cambi di mix di produzione. /liliMonitorare gli spostamenti dei materiali, valutandone l’impatto su tempi, costi e produttività, con focus su miglioramento continuo. /liliSupportare la rampa di produzione di veicoli specifici, gestendo le criticità legate alla scalabilità del processo e alla stabilizzazione dei flussi. /liliCoordinare le interazioni tra le diverse funzioni tecniche, logistiche e il cliente finale, garantendo una comunicazione efficace e tempestiva. /liliContribuire alla stabilizzazione e standardizzazione dei processi produttivi in un contesto automotive ad alta precisione. /li /ulpbr / /pp✍️ strongCosa richiediamo? /strong /pullistrongLaurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica, Gestionale o dell’Automazione /strong (o titolo equivalente). /lilistrongEsperienza di 2-3 anni /strong come Process Engineer. /liliConoscenza approfondita di strumenti di analisi dei processi e gestione della produzione. /liliBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare strongExcel avanzato /strong e strongPowerPoint /strong. /liliConoscenza della lingua italiana: madrelingua o livello strongC2 /strong; br / inglese: livello strongB2 o superiore /strong. /li /ulpbr / /pp✨ strongChe cosa offriamo? /strong /pulliUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.



/liliUn ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità. /liliUn solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili. /liliUn contesto di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.). /liliUn forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma strongWeCare Together. /strong /li /ulpbr / /pp✨ strongBenefici locali in Italia: /strong /pulliBuoni pasto per ogni giorno lavorato (sia in ufficio che da remoto). /liliProgramma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti. /liliOpzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido). /liliAssicurazione sanitaria e programmi di benessere. /li /ulpbr / /ppstrong Remunerazione e trasparenza /strong /pulliGross Annual Salary Range: strongEUR 24.000 – EUR 36.000. /strong /liliCCNL del Commercio. /liliLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /liliComponente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. /liliDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. /li /ulpbr / /ppemLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.



La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. /em /ppbr / /pp? strongIl nostro candidato ideale si riconosce in questi valori: /strong /ppstrongBoldness: /strong il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. /ppstrongTrust: /strong la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. /ppstrongPerformance: /strong questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. /ppstrongCommitment: /strong non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. /ppstrongIndependence: /strong Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. /ppbr / /ppCandidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori strongAutomotive Motorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica /strong, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree strongDevelopment Design, Testing Validation, System Engineering, RD e Project Management /strong. /ppbr / /ppstrongDiversità e Inclusione: /strong Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche. /ppbr / /ppSe hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti. /p

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