Project Manager Categoria Protetta (L. 68/99)
Pubblicato il 02-08-2026 - TAS in Roma
pstrongTAS SpA /strong, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Parma un/a brillante Project Manager appartenente alle categorie protette (Art 1. L. 68/99) con pregressa esperienza nel ruolo, da inserire all’interno di una delle nostre business line relative all'area E-Money, Capital Markets e Sistemi di Pagamento. /ppbr / /ppstrongemCompiti e Responsabilità: /em /strong /ppLa risorsa selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui nostri prodotti, avrà le seguenti responsabilità: /pulliRaccolta requisiti, analisi e formalizzazione /liliValutazione dei requisiti e analisi di fattibilità /liliPredisposizione dei piani di progetto /liliPredisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attività /liliVerifica dell’andamento dei progetti /liliGestione della relazione con il Cliente /liliCoordinamento delle attività di change, incident e problem management /liliCoordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente /li /ulpbr / /ppstrongemRequisiti professionali /em /strong /pulliAlmeno 5 anni di esperienza come PM in progetti ad elevata complessità in uno dei seguenti ambiti: Sistemi di Pagamento, E-Money o Capital Markets. /liliCostituisce titolo preferenziale l’aver maturato esperienza in uno dei seguenti ambiti: /li /ulpbr / /pp- SCT, SDD, SEDA, Pagamenti Esteri, RNI /pp- Authorization processing, Conoscenza VISA/MC, Clearing e Settlement, Dispute Management, Card Management, Fraud prevention e monitoring /pp- Capital Markets /ppbr / /pulliOttima conoscenza professionale della lingua inglese: capacità di utilizzarla in forma scritta e orale /liliEsperienza nell’uso di modelli e metodologie di Project Management /li /ulpbr / /ppstrongemPrincipali abilità e attitudini /em /strong /pulliOttime doti relazionali e comunicative /liliCapacità analitiche e organizzative,
abilità nel saper tradurre idee innovative in soluzioni pratiche/concrete /liliChiarezza espositiva nella redazione di reportistica e documentazione scritta, precisa e dettagliata /liliOrientamento agli obiettivi e predisposizione a collaborare all’interno di un team /liliFlessibilità e buona capacità di gestione di situazioni complesse e rispetto delle scadenze /li /ulpbr / /ppstrongemCosa offriamo /em /strong /pulliAmbiente di lavoro stimolante e dinamico /liliMetodologie di lavoro Agile /liliModalità di lavoro flessibile ed elastica e possibilità di lavorare da remoto /liliFormazione continua /li /ulpbr / /ppstrongemTitolo di studio /em /strong: /ppLaurea in Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche, Ingegneria Gestionale o equivalenti /ppbr / /ppstrongemSede di lavoro /em /strong: /ppParma /ppbr / /ppstrongemContratto: /em /strong /ppMetalmeccanico /ppbr / /ppstrongemRetribuzione: /em /strong /ppLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 45.000 € e 55.000 € /ppLa definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri: /ppbr / /pullistrongEsperienza e Seniority: /strongLivello di autonomia maturato nel ruolo. /lilistrongCompetenze e Hard Skills: /strongPadronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti. /lilistrongTitoli e Certificazioni: /strongBackground accademico e qualifiche professionali specifiche. /lilistrongCultural Fit: /strong Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda. /lilistrongPotenziale di crescita: /strongProspettive di sviluppo professionale all'interno del team. /li /ulpbr / /ppstrongemElementi accessori: /em /strong /pulliPacchetto welfare per i neo genitori /liliBuoni pasto /liliBuono welfare come stabilito dal CCNL /liliOrario flessibile ed elastico e accordo di lavoro da remoto /liliCoperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate /li /ulpbr / /ppbr / /ppemIl presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /em /ppemPer ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link /em /ppbr / /p