TECHNICAL SCRUM MASTER

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78md6s

Siamo alla ricerca di un/una Technical Scrum Master da inserire nel nostro team per ottimizzare i processi di sviluppo dei team che lavorano seguendo il framework SCRUM, contribuendo attivamente anche allo sviluppo software e all’introduzione di pratiche di miglioramento continuo e definizione di KPI.

Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.

La figura lavorerà a stretto contatto con team di sviluppo (backend, frontend, AI/ML), Product Manager, Team Leader e stakeholder di business, facilitando il flusso di lavoro e promuovendo pratiche agili solide, misurabili e orientate al valore.

Responsabilità principali

Facilitare le cerimonie SCRUM (daily, planning, review, retrospective) e rimuovere gli impedimenti al team.
Ottimizzare i processi di sviluppo dei team, individuando aree di miglioramento e portando a terra soluzioni concrete.
Definire, monitorare e comunicare KPI di processo e di prodotto (velocity, throughput, lead time, cycle time, qualità).
Fare coaching di team e stakeholder sull’adozione delle pratiche agili e sul framework SCRUM.
Contribuire in prima persona allo sviluppo software (Java/Python), supportando il team nelle attività tecniche.
Collaborare con Product Owner / Product Manager nella gestione del backlog e nella chiarezza dei requisiti.
Promuovere la cultura del miglioramento continuo (kaizen, retrospective actionable, lessons learned).
Analizzare metriche di processo e produrre report/dashboard chiari per team e management.
Supportare l’adozione di best practice ingegneristiche (CI/CD, code review, Definition of Done, testing).

Requisiti

Laurea magistrale o triennale in:
Informatica




Ingegneria Informatica
Ingegneria Gestionale
Matematica / Fisica o percorsi affini con solida preparazione tecnico-informatica.
Esperienza richiesta:
Almeno 4 anni di esperienza nel mondo dello sviluppo software in contesti digitali / tecnologici.
Esperienza pregressa come Scrum Master, Agile Coach o in ruolo assimilabile su team di sviluppo.

Competenze tecniche

Ottima conoscenza del framework SCRUM e delle principali pratiche agili (Kanban, XP, Lean).
Solida esperienza nella facilitazione delle cerimonie SCRUM e nel coaching di team di sviluppo.
Buona capacità di sviluppo software in almeno uno dei seguenti linguaggi:
Java (es. Spring Boot)
Python (es. FastAPI, Flask)
Esperienza nell’analisi e ottimizzazione dei processi di sviluppo (value stream mapping, individuazione di colli di bottiglia, waste analysis).
Capacità di individuare, definire e misurare KPI di processo e di prodotto (velocity, lead time, cycle time, DORA metrics).
Familiarità con strumenti di project management e issue tracking (Jira, Azure DevOps, ClickUp o simili).
Buona comprensione del ciclo di vita del software: analisi, sviluppo, testing, rilascio, monitoring.
Familiarità con Git, CI/CD e pratiche di sviluppo moderne.
Buona conoscenza della lingua inglese (documentazione tecnica e confronto con partner).





Competenze utili (nice to have)

Certificazioni Scrum (PSM, CSM, PSPO o equivalenti).
Esperienza con framework di scaling agile (SAFe, LeSS, Nexus).
Conoscenza di metodologie di process improvement (Lean, Six Sigma, Kaizen).
Esperienza nella progettazione di dashboard di monitoraggio processo/prodotto (es. Grafana, Power BI, Tableau).
Familiarità con strumenti di collaborazione e facilitazione remota (Miro, Confluence).
Esperienza in contesti multi-team / multi-progetto.
Conoscenza di pratiche DevOps e cultura di continuous delivery.
Esperienza pregressa in ruoli di sviluppo software (backend, fullstack) con contributo hands-on al codice.
Gestione team di lavoro

Che tipo di persona cerchiamo

Facilitatore per natura, con ottime doti di comunicazione, ascolto attivo e gestione delle dinamiche di gruppo.
Orientata al miglioramento continuo, con approccio data-driven e capacità di misurare l’impatto delle proprie azioni.
A proprio agio in team multidisciplinari, capace di dialogare con sviluppatori, PM, Team Leader e stakeholder di business.
Pragmatica, capace di adattare le pratiche agili al contesto senza cadere nel dogmatismo.
In grado di alternare mindset tecnico (sviluppo) e mindset di processo/organizzativo.
Curiosa verso metodologie, strumenti e trend emergenti nel mondo agile e nello sviluppo software. xlwpduy
Empatica, capace di supportare la crescita del team e di gestire con serenità momenti di tensione o conflitto.

Sede di lavoro

Il ruolo è in modalità mista, con preferenza per la sede di Siena, valutabile anche Gioia del Colle:

Siena (preferenziale)
Gioia del Colle

RAL minima €44.000,00

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78md6s