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Firmware Engineer M/F

Pubblicato il 02-08-2026 - MERMEC in Veneto

Junior Firmware Engineer

Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.

The Firmware Engineer, reporting to the Team Leader, will be involved in the complete hardware and firmware design of digital electronics, from the initial phase (component selection, resource estimation) up to the digital design for programmable devices (FPGA and SoC, CPLD, microcontroller)

Definition of Technical specifications, hardware requirements and implementations for digital designs targeting FPGAs and SoC, CPLDs, microcontrollers;
Design, verify through simulation, validate and debug high speed digital design targeting FPGA devices (VHDL code) ;
Custom IP design for microcontroller implemented in FPGA (VHDL) and related driver (C code);
Firmware design in C code targeting microcontroller devices;
Simple software application in C/C++ code (software for SoC design and test applications);
Maintenance and debug of existing projects;
Development of appropriate test hardware and procedures, both informal and formal, to prove the correct operation of hardware;




Collaboration with other team members (including optical, hardware and software engineers) to agree system designs, interfaces and protocols etc.

Degree in Electronics or Telecommunications Engineering
~Knowledge of Hardware Description Language for FPGA design, VHDL (preferable) or Verilog
~ Knowledge of Xilinx and Altera/Intel FPGA design suites (ISE, Vivado, Quartus)
~ knowledge of C/C++ for embedded microprocessors or microcontrollers
~(Nice to have) knowledge of system modeling tools (Matlab/Simulink)
~(Nice to have) experience on image processing algorithms
~(Nice xlwpduy to have) experience on software drivers for Windows OS or Linux OS
~ Good knowledge of written and spoken English
~ Availability for sporadic national and international travels

Contratto : tempo pieno, Apprendistato
Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l’uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche

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