Qc Automation Inspector

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pTecnimont, società leader del gruppo MAIRE per le soluzioni integrate EC, presente in numerosi Paesi, è una realtà consolidata e di riferimento nel settore dei servizi innovativi di ingegneria e costruzione, impegnata a realizzare le infrastrutture del domani. Grazie a una solida tradizione di innovazione tecnologica e a una visione orientata al futuro, guidiamo la transizione energetica attraverso l’eccellenza ingegneristica, tecnologie all’avanguardia e una forte e dinamica capacità esecutiva /ppbr / /ppstrongResponsabilita' principali /strong /ppMonitorare le forniture di materiali dal punto di vista della conformità tecnica e dell’avanzamento, in accordo ai requisiti di qualità ed ai tempi richiesti dai progetti ed evidenziando gli eventuali scostamenti e non conformità, segnalando o intervenendo in accordo agli obiettivi aziendali e di progetto. /ppNello specifico la risorsa si occupera' delle seguenti attivita /ppbr / /pulliEseguire le visite ispettive e se richiesto di expediting presso fornitori e sub fornitori assegnati ed emettere i relativi reports secondo le procedure di progetto /liliAnalizzare e verificare i piani di controllo qualità (ITP) emessi da fornitori e sub fornitori, e stabilire i requisiti di chiamata (witness points/hold points) per i vari collaudi /liliSvolgere le attività di collaudo presso i fornitori emettendo i relativi report /liliProporre l’apertura delle non conformità (anche su segnalazione degli ispettori di agenzia) e delle punch list, assicurandone la gestione fino alla fase di chiusura /liliSupportare la valutazione, le prestazioni ed i risultati dei fornitori assegnati /liliA fronte dell’esito positivo dell’ispezione finale,



comunicare all’expediter l’avvenuto rilascio tecnico del materiale /liliPredisporre documentazione per l’ispettore d’agenzia, definendo in dettaglio gli inspection tasks, con l’assistenza dell’Expediting Inspection Planner /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti e competenze /strong /pulliLaurea Triennale o Magistrale in Ingegneria /liliEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo /liliConoscenza dell'ingegneria in merito a Control and Monitoring systems: i.E. DCS, ICSS, Vibration control /liliOttima conoscenza della lingua inglese /li /ulpbr / /ppstrongTipologia ed Inquadramento Contrattuale /strong /pulliTipologia contrattuale: Tempo Indeterminato /liliCCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011). /liliLivello di inquadramento: Quadro, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata /li /ulpbr / /ppstrongTrattamento economico /strong /ppPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 50000. Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione. /ppEventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit regolati da Standard,



Policies e/o accordi aziendali saranno illustrati nel corso del processo di selezione. /ppbr / /ppstrongPari opportunità /strong /ppLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari occasione e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. /ppbr / /ppstrongNota di trasparenza /strong /ppL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: /pulliEsperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; br / /liliCompetenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; br / /liliAmpiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; br / /liliAllineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili; br / /liliEsiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezionestrong. /strong /li /ulpbr / /ppstrongCoerenza normativa /strong /ppLa decisione: /pulliè assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960; br / /liliè coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; br / /liliRispetta i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity Inclusion. /li /ul

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