Project Engineer Per Autorizzazioni Nord

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Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?Terna, nell’area di Progettazione per Autorizzazione AC Nord, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Project Engineer per Autorizzazioni Nord per la sede di Pero.Attività principaliStesura di documenti di progetto, relazioni e specifiche tecniche di riferimento; Verifica di elaborati emessi da terzi (professionisti esterni); Preparazione di documentazione per gare d'appalto; Supporto tecnico durante i lavori; Gestione tecnico/amministrativa dei contratti di fornitura/appalto/servizi.Stesura di report d'avanzamentoDisponibilità a effettuare trasferte; Spiccate capacitàrelazionali e diplomatiche; Buona conoscenza dei software: Autocad, Word, Excel,Condizioni contrattualiTipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo IndeterminatoCCNL applicato: Settore elettricoInformazioni retributiveIn conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi,



verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:esperienza professionale rilevante e qualificata; specifiche competenze tecniche o manageriali; livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.Per chi lavora con noi:? Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.? Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo crescita professionale.? Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo.⚖️ Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale.? Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).?Onboarding “Destinazione Terna” – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo.È possibile candidarsi entro e non oltre il 24/07/2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - (email hidden)cordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali#J-18808-Ljbffr

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