Ingegnere di industrializzazione
Pubblicato il 02-08-2026 - agap2 Italia in Modena
pIndustrialization Engineer /ppbr / /pp strongSede di lavoro: /strong strongModena /strong /ppbr / /ppstrong Chi siamo /strong /ppbr / /ppAGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT. In Italia supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico nei settori industria, automotive, energy, construction e infrastrutture, con un approccio orientato alla qualità, all#39;innovazione e alla crescita professionale delle proprie risorse. /ppbr / /ppstrong Missione del ruolo /strong /ppbr / /ppL#39;strongIndustrialization Engineer /strong sarà inserito all#39;interno dell#39;area Operations di un#39;importante realtà manifatturiera e avrà la responsabilità di industrializzare i nuovi prodotti sviluppati dall#39;Ufficio Tecnico, garantendone la piena producibilità e contribuendo all#39;ottimizzazione dei processi produttivi e logistici. /ppLa risorsa sarà coinvolta in attività di miglioramento continuo volte ad aumentare l#39;efficienza produttiva, ridurre gli sprechi e standardizzare i processi, assicurando elevati livelli di qualità, sicurezza ed ergonomia. /ppbr / /ppstrong⚙️ Responsabilità principali /strong /ppbr / /pulliProgettare, standardizzare e ottimizzare i flussi logistico-produttivi interni, migliorando tempi di produzione, ergonomia, sicurezza, qualità e costi. /liliSupportare l#39;industrializzazione dei nuovi prodotti, collaborando con l#39;Ufficio Tecnico per garantirne la piena producibilità. /liliAnalizzare i processi produttivi individuando opportunità di miglioramento in ottica Lean Manufacturing e Continuous Improvement. /liliPromuovere e coordinare progetti e workshop trasversali finalizzati all#39;aumento dell#39;efficienza produttiva e alla riduzione degli sprechi. /liliDefinire i requisiti tecnici delle attrezzature produttive e contribuire allo sviluppo delle strategie di produzione. /liliMonitorare le performance dei processi produttivi attraverso l#39;analisi dei principali KPI industriali. /liliRedigere e aggiornare la documentazione tecnica di produzione (istruzioni operative, manuali di assemblaggio, standard di lavoro e documentazione di processo). /liliCreare, aggiornare e manutenere cicli produttivi, cicli di assemblaggio e distinte base (BOM) all#39;interno di SAP.
/liliGarantire l#39;accuratezza e l#39;allineamento dei dati tecnici e produttivi presenti nel sistema ERP. /liliCollaborare con Produzione, Qualità, Logistica e Ufficio Tecnico per supportare l#39;introduzione di nuovi prodotti e le attività di miglioramento continuo. /liliOperare nel rispetto delle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e contesto. /li /ulpbr / /ppstrong Requisiti richiesti /strong /ppbr / /ppstrong Formazione /strong /ppbr / /pulliLaurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica o discipline affini. /li /ulpbr / /ppstrong Esperienza /strong /ppbr / /pulliEsperienza di almeno 3 anni in ruoli quali Industrialization Engineer, Process Engineer, Manufacturing Engineer o Continuous Improvement Engineer. /liliEsperienza in contesti manifatturieri caratterizzati da processi di assemblaggio e produzione industriale. /liliEsperienza nella gestione di progetti di industrializzazione e ottimizzazione dei processi produttivi. /li /ulpbr / /ppstrong Competenze tecniche /strong /ppbr / /pulliSolida conoscenza dei principi di Lean Manufacturing e Continuous Improvement. /liliEsperienza nell#39;analisi e nell#39;ottimizzazione dei processi produttivi e logistici. /liliOttima conoscenza dei sistemi ERP, con particolare riferimento a SAP. /liliConoscenza approfondita dei moduli SAP PP/MM. /liliEsperienza nella creazione e gestione di cicli produttivi, cicli di assemblaggio e distinte base (BOM). /liliEsperienza nell#39;utilizzo di SAP S/4HANA, con particolare riferimento ai processi produttivi e alla gestione dei dati tecnici. /liliCapacità di analizzare KPI produttivi e individuare possibilità di miglioramento. /liliBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpbr / /ppstrongCostituiranno titolo preferenziale /strong /ppbr / /pulliEsperienza nella gestione di progetti Lean (Kaizen, 5S, Value Stream Mapping, Kanban, SMED).
/liliEsperienza nell#39;introduzione di nuovi prodotti (NPI - New Product Introduction). /liliConoscenza di metodologie di Process Engineering e Industrial Engineering. /liliEsperienza in aziende manifatturiere strutturate operanti nei settori machinery, automotive, elettromeccanico o metalmeccanico. /li /ulpbr / /ppstrong Soft Skills /strong /ppbr / /pulliOttime capacità analitiche e di problem solving. /liliApproccio orientato al miglioramento continuo. /liliCapacità di lavorare in team multidisciplinari. /liliOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità. /liliProattività e orientamento al risultato. /liliBuone doti comunicative e relazionali. /li /ulpbr / /pp Cosa offriamo /pulliContratto a tempo indeterminato o collaborazione in Partita IVA. /liliInserimento in un contesto manifatturiero altamente strutturato e tecnologicamente avanzato. /liliCoinvolgimento in progetti di industrializzazione e miglioramento continuo ad alto impatto. /liliCollaborazione con team multidisciplinari. /liliPercorso di crescita professionale strutturato. /liliFormazione continua e sviluppo delle competenze tecniche. /liliFollow-up costanti con HR e Business Manager. /liliAmbiente dinamico, innovativo e orientato all#39;eccellenza industriale. /li /ulpbr / /pp Range retributivo /ppbr / /ppstrongIndustrialization Engineer /strong /ppemLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra /emstrongem32.000 € /em /strongem e /emstrongem38.000 €. /em /strong /ppLa posizione è inquadrata nell#39;ambito del strongCCNL Commercio e Terziario /strong applicato dalla nostra società. /ppIl posizionamento all#39;interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all#39;esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali. /ppIn presenza di profili con caratteristiche particolarmente qualificate rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppbr / /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. /ppLe candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p