Impiegato

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HR Generalist – Amministrazione del Personale & FormazioneInformazioni sul ruoloPer il potenziamento dell'Area Risorse Umane siamo alla ricerca di un/una HR Generalist – Amministrazione del Personale & Formazione che supporti le attività quotidiane della funzione Risorse Umane. La risorsa sarà coinvolta in tutti i principali processi HR, tra cui selezione del personale, onboarding, amministrazione del personale, relazioni con i dipendenti, formazione, gestione delle performance e supporto alla conformità normativa.Principali responsabilitàGestire ed aggiornare la documentazione e gli archivi del personale, garantendo accuratezza e riservatezza dei datiSupportare l’amministrazione del personale, inclusa la gestione di presenze, ferie, permessi e documentazione HRCollaborare con lo studio paghe esterno per la corretta gestione delle informazioni necessarie all’elaborazione dei cedoliniFornire supporto ai dipendenti in merito a policy aziendali, procedure interne e quesiti relativi alle risorse umaneCollaborare ai processi di valutazione delle performanceOrganizzare e coordinare attività di formazione e sviluppo e gestione dei piani finanziatiGestire la sorveglianza sanitariaGestire il processo di selezione del personale,



dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino all’organizzazione dei colloqui e all’inserimento dei nuovi dipendentiSupportare le iniziative di engagement e benessere organizzativoGestire le comunicazioni attraverso i portali aziendali e le convenzioni con enti RequisitiDiploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanisticheEsperienza, anche breve, in ambito HR o amministrazione del personaleBuona conoscenza della lingua ingleseOttima dimestichezza con Outlook e il pacchetto Microsoft Office, in particolare ExcelFamiliarità con gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di ZucchettiCompetenzeCapacità organizzative e di pianificazionePrecisione, affidabilità e riservatezzaProattività e orientamento al miglioramento continuoAttitudine al problem solvingOttime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in teamCosa offriamoContratto iniziale a tempo determinato di 6 mesiOrario di lavoro: tempo pieno – 40 ore settimanaliCcnl applicato: Industria Alimentare (E012)Sede di lavoro: San Giovanni Lupatoto (VR)Fascia RAL compresa tra i € 29.000,00 - €32.000,00Mensa aziendale

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