Project Manager
Pubblicato il 02-08-2026 - Software Partner Italia in Italia
Luogo di lavoro
Firenze
Inizio
Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato
Codice posizione
2025-268-FI-ACMAN
Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Project Manager da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Firenze.
Cosa chiediamo
Il candidato ideale sarà in grado di lavorare in autonomia, organizzare efficacemente il proprio lavoro e gestire i propri tasks in modo indipendente. Inoltre, avrà la responsabilità di affiancare risorse junior e di assicurare che il team operi al massimo dell’efficienza e della qualità.
Responsabilità e competenze:
- Organizzare e gestire il proprio lavoro in autonomia
- Supervisione e coordinamento del team per garantire efficienza e qualità del lavoro
- Monitoraggio costante dei progressi del progetto
- Esperienza comprovata come Project Manager
- Esperienza con Microfocus Access Manager
- Esperienza con Microfocus Identity Manager
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).