Co-Market Team Manager
Pubblicato il 02-08-2026 - Technoform in Lombardia
pstrongAzienda /strong /ppTechnoform Glass Insulation Italia srl fa parte del Gruppo Technoform. L’azienda è specializzata nella produzione, sviluppo e commercializzazione di soluzioni per il bordo del vetro all’interno dei serramenti. /ppCome leader mondiali nei distanziatori a bordo caldo per l’ottimizzazione termica delle vetrate isolanti, creiamo soluzioni e componenti speciali che, combinati tra di loro, limitano sensibilmente la dispersione di calore e contribuiscono a ridurre le emissioni di CO2. /ppbr/ppstrongSede di lavoro /strong /ppCusago (MI) /ppbr/ppstrongPosizione /strong /ppStrategic Operation Market Manager /ppbr/ppstrongContratto /strong /ppFull time (39 ore settimanali) /ppbr/ppstrongPrincipali mansioni e responsabilità /strong /ppSiamo alla ricerca di un/una strongCo-Market Team Manager /strong, figura chiave nello sviluppo e nell’esecuzione della strategia commerciale a medio-lungo termine, con un ruolo attivo e operativo sul campo. La risorsa condividerà con altre due risorse la responsabilità diretta sui processi di analisi, pianificazione, ottimizzazione e gestione dati per guidare le performance di mercato di più Paesi (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica). /ppbr/ppIl/la candidato/a si occuperà di: /pp• Definire la strategia commerciale di medio-lungo termine per i mercati assegnati, traducendola in piani operativi concreti e misurabili. /pp• Lavorare sul campo insieme ai Team Manager, supportando l’esecuzione delle attività commerciali e contribuendo attivamente alla realizzazione dei piani. /pp• Gestire il processo di raccolta, analisi e consolidamento di tutti i dati richiesti dall’organizzazione: volumi, prezzi, fatturati, potenziali, clienti, quote di mercato, performance REAL e FORECAST.
/pp• Costruire e mantenere modelli previsionali affidabili, garantendo accuratezza, visibilità e coerenza dei dati verso General Manager e Holding. /pp• Mappare e ottimizzare i processi commerciali, interni ed esterni, con l’obiettivo di migliorare efficienza, qualità e costi operativi. /pp• Collaborare in modalità di co-management con i due Team Manager esistenti, orientati alla gestione clienti, all’operatività commerciale e alla comunicazione. /pp• Contribuire al miglioramento continuo dei processi decisionali, fornendo analisi ad alto valore aggiunto, insight operativi e raccomandazioni strategiche. /pp• Garantire un flusso informativo strutturato, tempestivo e completo verso la Capogruppo e gli stakeholder interni /ppbr/ppstrongContatti /strong /pp• Team Managers /pp• General Managers /pp• Holding/Capogruppo /pp• Clienti e partner commerciali /pp• Fornitori e consulenti esterni /ppbr/ppstrongTitolo di studio /strong /ppLaurea in ambito Economico, Ingegneristico, Gestionale o affini. /ppbr/ppstrongQualifiche professionali /strong /pp• Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di Strategia, Business/Commercial Operations, Sales Operations, Market Analysis o ruoli analoghi. /pp• Competenze avanzate in analisi dei dati, forecasting, business planning e modellistica. /pp• Esperienza nella gestione di mercati esteri e nella collaborazione con team multiculturali. /pp• Conoscenza di strumenti BI, Excel avanzato, sistemi ERP e CRM.
/pp• Capacità di ottimizzazione processi e miglioramento continuo. /pp• Ottime doti di coordinamento e gestione trasversale con funzioni commerciali e operative /ppbr/ppstrongLingue /strong /pp• Inglese fluente. /ppGradita conoscenza di una seconda lingua europea /ppbr/ppstrongCosa offriamo /strong /pp• Ruolo strategico con forte impatto sui risultati commerciali e sull’organizzazione. /pp• Contesto internazionale e dinamico, con mercati in crescita e sfide operative concrete. /pp• Possibilità di contribuire alla definizione e allo sviluppo della visione commerciale futura. /pp• Percorso di crescita professionale e formazione continua. /pp• Ambiente collaborativo orientato al miglioramento e all’innovazione /ppbr/ppstrongCaratteristiche personali /strong /pp• Forte orientamento analitico e capacità di sintesi. /pp• Autorevolezza, affidabilità e capacità di influenzare stakeholder diversificati. /pp• Spiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving. /pp• Proattività, curiosità e autonomia nella gestione dei processi di cambiamento. /pp• Resilienza, determinazione e capacità di lavorare su più progetti in parallelo. /pp• Ottime abilità comunicative e attitudine alla collaborazione con team trasversali /ppbr/ppstrongData prevista di assunzione /strong /ppIl prima possibile /ppbr/ppstrongRAL /strong /ppFino a 75000 euro + parte variabile, da determinarsi in funzione dell’esperienza maturata e del livello di seniority del candidato. /ppbr/ppL’offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91), inclusi coloro appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). /ppIl candidato, con l’invio della presente candidatura, conferma di aver letto e compreso l’informativa Privacy per i candidati presente al seguente alink /a. /p