Sviluppatore Java/Sql

02 ago - Ficarazzelli-bagni Italia
Esprimo S. R. L.

ESPRIMO Srl, società di consulenza informatica che opera dal 2002 su tutto il territorio nazionale ed internazionale, a supporto delle imprese, si colloca nel settore dell’Information Technology proponendosi come obiettivo quello di fornire una vasta gamma di prodotti, servizi e soluzioni nelle aree più strategiche per l’impresa, come: Infrastrutture IT, Content Management, ERP, Business Intelligence, CRM, Web Applications, è alla ricerca di n° 1:

Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.

Sviluppatore Java/SQL

Requisiti richiesti:

- Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini

- Conoscenza dei principi base dello sviluppo software e dei cicli di vita dei progetti IT

- Capacità di apprendimento veloce, problem-solving e attitudine al lavoro in team

- Esperienza in stage o progetti personali di programmazione

- Esperienza professionale di almeno 2 anni.

Competenze tecniche:

- Java 8, JDBC

- SQL: esperienza con query complesse, ottimizzazione prestazioni e indicizzazione





- DB2 AS/400

- Servlet e JSP, Tomcat 9

- Web Services (SOAP/REST)

- Quartz (schedulazione di job)

- Gestione dei thread e concorrenza

- Linux Ubuntu

- Docker

- HTML, CSS, JavaScript, jQuery

- Conoscenza dei sistemi di versioning (Git)

- Familiarità con ambiente di sviluppo IntelliJ

Modalità di lavoro:

- Ibrida, presenza 1 volta a settimana sulla sede di Trinità (Cuneo)

Si offre un inserimento in un contesto stimolante e innovativo, con grandi prospettive di crescita professionale e una retribuzione commisurata all'esperienza. xlwpduy

Si richiede l’invio di Curricula rispondenti al profilo della posizione aperta, verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Inviare dettagliato curriculum vitae, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la Legge 196/2003.

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