Hr Generalist (M/F)
Pubblicato il 02-08-2026 - Michael Page International in Venezia
Categoria: Leisure, Travel & TourismLuogo di lavoro: VeneziaLa figura ricoprirà un ruolo di riferimento per tutti i temi legati all'amministrazione del personale, fungendo da interfaccia principale con il consulente del lavoro e supportando la Direzione nella gestione e nell'evoluzione dei processi HR.La risorsa opererà in un contesto diversificato, nel quale sarà richiesto non solo di presidiare le attività amministrative, ma anche contribuire alla standardizzazione delle procedure e all'integrazione delle diverse realtà del gruppo.Tra le principali responsabilità dell' HR Generalist (M/F):Gestione delle presenze e supervisione dei relativi sistemi informatici.Coordinamento dei flussi verso il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe.Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle pratiche amministrative del personale.Presidio delle attività di contrattualistica (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni).Gestione documentale e archiviazione della documentazione HR.Supporto nella gestione degli adempimenti relativi a salute e sicurezza sul lavoro.Monitoraggio dei costi del personale, analisi di straordinari,
ferie e trasferte.Produzione di reportistica HR e supporto alle attività di budgeting del personale.Revisione e miglioramento continuo di processi, procedure e regolamenti aziendali.Punto di riferimento per i dipendenti sugli aspetti amministrativi e organizzativi, mantenendo un approccio equilibrato e orientato all'azienda.Requisiti: Il profilo ricercato ha maturato una solida esperienza nell 'amministrazione del personale e desidera ricoprire un ruolo di riferimento all 'interno di una realtà imprenditoriale articolata.Requisiti richiesti:Esperienza consolidata in ambito amministrazione del personale.Conoscenza di diversi CCNL, preferibilmente Commercio, Turismo, Vigilanza e Logistica.Esperienza nella gestione del rapporto operativo con consulenti del lavoro.Buona conoscenza di Zucchetti o di sistemi analoghi di gestione presenze.Conoscenza di Excel.Capacità di lavorare a stretto contatto con Direzione e funzione Amministrazione.Attitudine al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR.Riservatezza, affidabilità e ottime capacità relazionali.#J-18808-Ljbffr