Coordinatore Hse

02 ago - Roma
agap2 Italia

p HSE Coordinator – Cantieri Infrastrutturali /pp Missione del ruolo /ppbr / /ppbr / /ppL’HSE Coordinator sarà responsabile del coordinamento delle attività di salute, sicurezza e atmosfera all’interno di cantieri infrastrutturali complessi, garantendo il rispetto della normativa vigente, degli standard aziendali e dei requisiti di progetto. /ppLa risorsa fungerà da punto di riferimento per tutte le tematiche HSE, coordinando le attività di monitoraggio, controllo e prevenzione dei rischi, assicurando l'applicazione delle procedure di sicurezza e promuovendo una cultura orientata al miglioramento continuo delle performance HSE. Lavorerà a stretto contatto con Direzione Lavori, Project Management, imprese esecutrici e stakeholder di progetto, contribuendo alla gestione delle criticità operative e al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza e sostenibilità della commessa. /ppbr / /pp⚙️ Responsabilità principali /ppbr / /pulliCoordinamento delle attività HSE di cantiere e supervisione dell'applicazione delle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambie /lilinte.Pianificazione e monitoraggio delle attività di prevenzione e protezione, garantendo la corretta implementazione delle procedure aziend /liliali.Coordinamento delle imprese coinvolte e supporto ai responsabili di cantiere per la gestione degli aspetti /liliHSE.Verifica della conformità di POS, procedure operative, permessi di lavoro e documentazione di sicure /lilizza.Organizzazione ed esecuzione di audit, ispezioni e sopralluoghi periodici in canti /liliere.Gestione delle non conformità, definizione e monitoraggio delle azioni correttive e prevent /liliive.Analisi e gestione di incidenti, infortuni, near miss e relative attività di report /liliing.Coordinamento delle attività formative e di sensibilizzazione sui temi della salute,



sicurezza e ambie /lilinte.Monitoraggio degli aspetti ambientali di cantiere e verifica del rispetto delle prescrizioni autorizzative e normat /liliive.Predisposizione della reportistica HSE e interfaccia con clienti, enti e stakeholder coinvolti nel progetto. /li /ulpbr / /pp Formazione /ppbr / /pulliLaurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o discipline affini; br / diploma tecnico con esperienza consolidata nel ruolo. /li /ulpbr / /pp Esperienza /ppbr / /pulliEsperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HSE su cantieri civili o infrastrut /liliturali.Esperienza in contesti caratterizzati da elevati standard di sicurezza, coordinamento operativo e attività di /lilicampo.Provenienza da progetti legati a infrastrutture lineari, opere civili, viabilità o cantieri complessi sarà considerata un plus. /li /ulpbr / /pp? Competenze tecniche /ppbr / /pulliBuona conoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lg /lilis. 81/08.Capacità di verifica documentale di POS, procedure di sicurezza, permessi di lavoro e documentazione HSE di /lilicantiere.Esperienza nella conduzione di sopralluoghi, audit operativi e attività di repor /liliting HSE.Conoscenza delle principali tematiche ambientali connesse ai cantieri infrastr /liliutturali.Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint,



per gestione dati e repo /lilirtistica.Disponibilità alla presenza continuativa in cantiere e a eventuale flessibilità oraria in funzione delle attività operative. /li /ulpbr / /ppbr / /pp? Soft Skills /ppbr / /pulliAttitudine al problem solving e gestione dell /lilie priorità.Precisione, autorevolezza e attenzione al /lilidettaglio.Buone capacità comunicative e r /lilielazionali.Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con figure tecniche e /lilioperative.Approccio proattivo e orientamento alla prevenzione. /li /ulpbr / /pp? Cosa offriamo /ppbr / /pulliContratto a tempo indeterminato.Inserimento in progetti infrastrutturali di rilievo nazionale. /liliPercorsi di crescita tecnica e professionale. /liliFollow-up costanti con HR e Business Manager. /liliAmbiente dinamico, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze. /li /ulpbr / /pp Retribuzione e Inquadramento /ppbr / /ppLa retribuzione per questo ruolo strongè compresa tra 35.0 /strong0 /pp0 € e 45.000 €.La posizione è inquadrata nstrongell’ambito del CCNL Commer /strongcio e Terziario applicato dalla /ppnostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri ogge /ppttivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppbr / /ppbr / /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un ambiente di /pplavoro inclusivo.Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto /ppdella Legge 68/99.I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p

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