Hr Administrative & Payroll Specialist

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Azienda Coopservice Soc.Coop.P.A. Sede Reggio nell'Emilia, Italia Professione/ Funzione Human Resources Tipo di sede di lavoro Ibrido Retribuzione A partire da ******,00 EUR all'anno
PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: "Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi"
Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni.
Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri
.
I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei
servizi di pulizia e sanificazione
,
gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti
,
fornitura ed efficientamento energetico
,
trasporto e movimentazione delle merci
,
gestione di magazzini e archivi
,
logistica specializzata per la GDO e per la sanità
,
traslochi civili e industriali
,
sicurezza e vigilanza armata e non
.
Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale –
oltre ****** dipendenti nel Gruppo
– formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un'elevata qualità delle prestazioni.
L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno
spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi
di governo del business e della erogazione dei servizi,



sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.
Posizione
LA TUA PROFESSIONALITA' | Come valorizzarla in Coopservice
Contribuendo in maniera determinante ad uno dei processi chiave in una azienda labour intensive come la nostra;
Supportando concompetenze organizzative e normative i colleghi che gestiscono i processi di business nelle fasi cruciali di
"chiusura" delle presenze
;
Garantendo la verifica della correttezza di tutti gli
eventi mensili
gestendo con precisione e puntualità i diversi istituti: malattie, infortuni, maternità, ferie, permessi, ecc...
Operando con competenza ed efficacia nel processo di
elaborazione dei cedolini mensili
e degli adempimenti mensili ed annuali di tipo contributivo e retributivo.
PROFILO | Le skills che ti supportano
Formazione, preferibilmente universitaria, in ambito economico;
Ottima conoscenza del gestionale INAZ (costituisce un plus) e del pacchetto Office;
Spiccato orientamento alla gestione delle attività e dei processi con strumenti digitali;
Conoscenza dei CCNL Multiservizi, Logistica/Trasporti, Vigilanza Privata;




Pregressa esperienza in uffici paghe e/o di amministrazione del personale strutturati o studi di consulenza (almeno 2 anni);
Flessibilità, orientamento al cambiamento e spiccata learning agility favoriranno il tuo percorso di crescita Coopservice.
Sede di lavoro: Reggio Emilia
Orario di lavoro flessibile
Supporto allo crescita professionale
Opportunità di crescita professionale
Buoni pasto
Altre informazioni
Offriamo un salary package competitivo, con una RAL a partire da € ******,00, commisurata in base all'esperienza, alle competenze acquisite e ai progetti sviluppati, intesi come percorsi professionali che hanno contribuito ad accrescere e arricchire la visione e l'approccio al ruolo.
Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit volto a sostenere il benessere e lo sviluppo professionale delle nostre persone:
Flessibilità oraria e possibilità di smart working
Assicurazione AD&D;
Percorsi di formazione e sviluppo, inclusi corsi di lingua
Buoni pasto
Dotazione aziendale (laptop, telefono)
Iniziative di team building
Convenzioni aziendali
Coopservice
è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.
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