Reliability Engineer (Fmea/Fmeca) – Dalmine
Pubblicato il 01-08-2026 - agap2 Italia in Bardi
Reliability Engineer (FMEA/FMECA) – Dalmine Contribuirai all'analisi dell'affidabilità degli impianti industriali, supportando le attività di manutenzione e miglioramento delle performance produttive.
Il tuo ruolo Entrerai a far parte del team dedicato all'affidabilità e alla manutenzione di impianti industriali complessi nel settore siderurgico.
Ti occuperai dell'analisi delle criticità degli asset produttivi attraverso metodologie strutturate come FMEA/FMECA.
Collaborerai con manutenzione, produzione e ingegneria per migliorare affidabilità, disponibilità e performance degli impianti.
Supporterai l'implementazione di azioni correttive e preventive finalizzate alla riduzione dei guasti.
Le tue mansioni Eseguire analisi FMEA/FMECA su macchine, linee produttive e impianti industriali, identificando modi di guasto e criticità.
Scomporre impianti e macchinari in sottosistemi funzionali, valutando componenti meccanici, elettrici, pneumatici e di automazione.
Definire priorità di intervento, contromisure manutentive e revisionare i piani di manutenzione preventiva e predittiva.
Analizzare KPI manutentivi (MTBF, MTTR, OEE, Availability) e partecipare ad attività di RCA (Root Cause Analysis) e RCM (Reliability Centered Maintenance).
I requisiti Diploma tecnico industriale o Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Elettronica o discipline affini.
Esperienza, anche minima, in attività di Reliability Engineering, manutenzione industriale o analisi delle criticità degli impianti.
Conoscenza delle metodologie FMEA/FMECA, RCA, RCM e dei principali indicatori di affidabilità (MTBF, MTTR, OEE).
Gradita provenienza da contesti industriali quali siderurgia, metalmeccanica, acciaierie, impianti di processo, laminatoi, oil & gas, power generation o aziende EPC.
Cosa offriamo Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata Tempo indeterminato La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €****** e €******.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri .
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazio ne interna.